Istnieje wiele przyczyn stałej utraty pracy. W dobie pandemii najczęstsza to konieczność ograniczania personelu w firmach, w których zmniejszyła się liczba zleceń. Pracodawcy przeważnie próbują tego uniknąć poprzez skierowanie swoich pracowników na permittering. Czasami jednak nie są w stanie ponownie ich zatrudnić, co skutkuje całkowitym rozwiązaniem umowy lub brakiem jej przedłużenia. Dla osób zwolnionych nie jest to jednak sytuacja, w której zostają całkowicie bez środków do życia. Spełniając kilka warunków, mogą otrzymać dochód z tytułu zasiłku dla bezrobotnych.

Uznaje się, że osoby, które pracują w Norwegii i posiadają rodzinę (żonę i/lub dziecko w Polsce), mają centrum interesu życiowego w kraju zamieszkania najbliższych. Ma to duże znaczenie dla tych, którzy często odwiedzają swoją rodzinę. Dzięki temu nie tylko mają prawo do uzyskania bezpłatnej opieki medycznej dla siebie, ale również dla nich. Wiąże się to z koniecznością złożenia odpowiedniej dokumentacji do HELFO, czyli odpowiednika polskiego NFZ. Po złożeniu i rozpatrzeniu twojego wniosku, instytucja ta wystawia tobie dokument S1. Jaki proces należy przejść? Co możesz dzięki temu zyskać oraz na jaki okres?

Zastanawiasz się, czy nadal możesz odzyskać nadpłacony podatek i uwzględnić ulgi, o których zapomniałeś, składając zeznanie? Dostałeś informację na temat tego, że twój pracodawca błędnie zaraportował osiągnięty przez ciebie dochód? Nie zwlekaj i już dziś przygotuj odpowiednią dokumentację. Dzięki temu możesz zmniejszyć dopłatę do podatku za wcześniejsze lata lub zapewnić sobie zwrot rzędu kilkudziesięciu tysięcy NOK. Nie jesteś pewien tego, czy na pewno możesz wnioskować o ulgi, o których informuje Skatteetaten? Poniżej znajdziesz wszystkie informacje na temat tego, co może zapewnić tobie szansę na odzyskanie nadpłaconych pieniędzy.

Od początku września każda osoba, która ma dziecko w wieku do 6 roku życia, ma prawo do pobierania zasiłku rodzinnego w kwocie 1 354 NOK miesięcznie. Oznacza to, że NAV, odpowiedzialny za wypłatę świadczeń, podwyższył przysługująca kwotę o 300 NOK na każde z nich. Co to oznacza w praktyce? Przede wszystkim to, że nie musisz o niego wnioskować, jeżeli już pobierasz zasiłek rodzinny w Norwegii, Urząd przyzna ci go automatycznie. Co jednak z pozostałymi osobami?

Już od marca 2020 roku obserwujemy spadek liczby zleceń, zwłaszcza w branży turystycznej i budowlanej, z powodu pandemii koronawirusa w Europie. Pracodawcy zaczęli masowo wysyłać swoich pracowników na permittering, ponieważ nie byli w stanie zapewnić im pracy, a co za tym idzie, wypłaty. Wtedy wkroczył NAV, który od 20.03.2020 wprowadził nowe zasady… które teraz znów uległy zmianie.

Sezon urlopowy powoli dobiega końca, a większość Polaków na co dzień pracujących w Norwegii spędziło swój urlop wraz z rodziną w Polsce. Jak wiadomo, w trakcie urlopu zazwyczaj wyjeżdżamy, zmieniamy klimat i staramy się spędzić czas aktywnie, co prowadzi do tego, że w czasie urlopu jesteśmy niezwykle podatni na różne urazy, stłuczenia, a także choroby. Jeżeli skręcisz nogę lub przeziębisz się po spływie kajakowym, to przecież nie będziesz leciał do Norwegii do swojego lekarza, prawda? Wtedy najczęściej korzystamy z pomocy medycznej na terenie Polski. Na szczęście NAV przygotowany jest na takie sytuacje i daje możliwość wnioskowania o zasiłek chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego od zagranicznego lekarza.

Jesień zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nią wzrasta podatność na różnego typu choroby i przeziębienia. Pewnie powiesz, że ciebie to nie spotka, bo już od lat nie chorujesz i życzymy ci, aby faktycznie tak było, ale nie można tego bagatelizować, zwłaszcza teraz. Jak to mówią: „lepiej zapobiegać, niż leczyć”.

Jeżeli chodzi o jakiekolwiek świadczenia z urzędu w Norwegii, a zwłaszcza te wypłacane regularnie, to wolelibyśmy otrzymywać je w takiej formie, jaka nam najbardziej odpowiada. Sprawa ta jest bardzo ważna szczególnie wtedy, gdy dotyczy świadczenia zastępującego dochód, czyli pieniędzy, które są nam potrzebne na co dzień. W dzisiejszym artykule dowiesz się, jak wnioskować o zmianę formy wypłat.

Wyjazd do Norwegii w celu podjęcia pracy jest często bardzo dobrym rozwiązaniem dla wielu ze względu na wysokie zarobki. Jednakże często wiąże się to z pozostawieniem najbliższej rodziny w Polsce na dłuższe okresy w ciągu roku, co często jest niełatwe. Zwłaszcza gdy dotyczy to małych dzieci. Nic więc dziwnego, że wielu Polaków pracujących w Norwegii albo ostatecznie wraca na stałe do Polski, albo decyduje się na wspólne zamieszkanie z rodziną w Norwegii. Jednak to nie zawsze jest takie łatwe, jak mogłoby się wydawać.

Norwegia maksymalnie przez rok pozwala przebywać na zasiłku chorobowym osobie niezdolnej do pracy. Jeżeli po tym czasie nadal, ze względów zdrowotnych, nie będziesz w stanie wrócić do pracy, możesz ubiegać się o przyznanie AAP – arbeidsavklaringspenger, czyli zasiłku rehabilitacyjnego. Jest to świadczenie, które możesz pobierać również poza granicami Norwegii, o ile nie wpływa to źle na plan podejmowanych działań przygotowujących do pracy, który został przygotowany wraz z tobą z NAV.