Droga z Polski do Norwegii, poprzez urzędowe wertepy bywa trudna i nieprzyjemna dla większości ludzi. Historia pana Marcina pokazuje jednak, że prędzej, czy później przychodzi moment stabilizacji i wszystko zaczyna się układać.

Jeżeli pracujesz w Norwegii, natomiast twoja rodzina pozostaje w Polsce, także masz prawo do pobierania świadczeń socjalnych. Najwięcej z nich dotyczy możliwości otrzymania zasiłku na dzieci. Do najpopularniejszych z nich należą zasiłek rodzinny oraz opiekuńczy. Coraz więcej mężczyzn pracujących w Norwegii decyduje się również na pobieranie zasiłku rodzicielskiego na nowo narodzone dziecko. Sprawdź, jakie warunki spełnić, aby otrzymać każde ze świadczeń oraz ile dzięki nim możesz zyskać.

W ciągu ostatniego roku nasze życie przewróciło się do góry nogami z powodu globalnej pandemii koronawirusa. Pandemia miała i nadal ma ogromny wpływ przede wszystkim na gospodarkę, a mniej pośrednio na życie każdego z nas. Czy pandemia pokrzyżowała Ci plany? Czy pandemia wpłynęła na twoje życie zawodowe lub życie zawodowe najbliższych? Mam nadzieję, że nie, ale jednak jeśli, to przychodzę do ciebie z dawką spraw, o których należy pomyśleć, a do których pewnie nie miałeś głowy w tym niepewnym czasie.

Pobyt w Norwegii daje tobie możliwość skorzystania z dodatków socjalnych, jakie oferuje ten kraj. Wiąże się to również z koniecznością dopilnowania przez ciebie wielu spraw, które mogą mieć wpływ na utratę lub uzyskanie do nich prawa. Zarówno mieszkając na stałe w Norwegii, jak i tymczasowo, możesz ubiegać się o przyznanie zasiłków dla ciebie i twojej rodziny. Dodatkowo szereg ulg podatkowych, daje możliwość odzyskania nadpłaconych podatków. Sprawdź, do czego masz prawo, przebywając w Norwegii oraz z jakimi obowiązkami to się wiąże.

Mogłoby się wydawać, że ubiegłoroczne wydłużenie możliwości pobierania zasiłku z tytułu skierowania na permittering będzie wystarczającym działaniem, które pomoże pracodawcom i pozwoli utrzymać dotychczasowe miejsca pracy. Niestety sytuacja wielu branż przez pandemię spowodowała, że w ostatnich dniach wiele firm decyduje się na całkowite rozwiązanie współpracy z wieloma pracownikami. Nawet ci, którzy tymczasowo przebywają na permitteringu, otrzymują wypowiedzenia umów. Nie oznacza to, że jeżeli znajdziesz się w tej sytuacji, całkowicie utracisz dochód. Możesz ubiegać się o zasiłek dla osób bezrobotnych.

2020 rok w Norwegii, podobnie jak w przypadku innych państw, wiązał się z wprowadzaniem licznych zmian związanych przede wszystkim z przyznawaniem świadczeń socjalnych. Dotyczyło to konieczności stawienia czoła problemom związanymi z pojawieniem się pandemii koronawirusa. Niemniej jednak pojawiły się i takie, które spowodują niezadowolenie głównie wśród tych osób, które w poprzednich latach korzystały z ulg podatkowych, wynikających z rozliczania się w statusie pendler. Sprawdź, jakie zmiany urzędowe przyniósł ze sobą 2020 rok, oraz które dotyczą ciebie.

Najwyższa pora przygotować się do rozliczeń podatkowych. Pewnie powiesz, że to jeszcze prawie 2 miesiące i że masz jeszcze sporo czasu. Jednakże doświadczenie pokazuje nam, że im szybciej przygotujemy się do rozliczeń, tym mniej stresu i problemów nas czeka. W tym roku zajmij się tym wcześniej niż zwykle!

Im bliżej sezonu rozliczeń podatkowych, tym częściej spotykamy się z opinią, że rozliczyć należy się jedynie z dochodu z tytułu pracy. Jest to błędne założenie, dlatego spieszymy z pomocą i wyjaśnimy ci różnicę między opodatkowanym a nieopodatkowanym zasiłkiem z NAV.

Powrót do Norwegii zazwyczaj wiąże się z koniecznością rozpoczęcia pracy po urlopie lub chęcią kontynuacji świadczeń związanych z tymczasowym brakiem pracy. W każdym z tych przypadków niezbędne jest dopełnienie szeregu formalności. Dotyczą one kontaktu z norweskimi urzędami w celu uzyskania lub zachowania prawa do pobieranych zasiłków, a także rozliczeń z podatku, aby otrzymać jak największy zwrot. Sprawdź, o jakich sprawach powinieneś pamiętać, wracając do Norwegii.

Może się wydawać, że posiadanie zatrudnienia na terenie Norwegii automatycznie daje nam prawo do pobierania świadczeń socjalnych z tego kraju. Niestety nie jest to jedyny warunek do spełnienia. Chcąc określić prawo do pobierania zasiłku rodzinnego na dziecko przebywające w Polsce, niezbędne jest określenie, jaki kraj ma do tego pierwszeństwo. Kluczową rolę odgrywa tu także status zawodowy matki dziecka – czy posiada ona zatrudnienie, pobiera opodatkowany zasiłek lub czy opłaca składki w KRUS.