Cena usługi 199zł 259zł
W sytuacji, gdy kobieta w ciąży ze względu na specyfikę swojej pracy oraz brak możliwości zmiany zakresu swoich obowiązków jest zmuszona zrezygnować z pracy dla zdrowia dziecka może ubiegać się o zasiłek ciążowy.
W pierwszej kolejności należy porozmawiać z pracodawcą na temat zmiany miejsca pracy lub zakresu wykonywanych obowiązków. Dotyczy to kobiet, które pracują w trudnych warunkach mogących mieć negatywny wpływ na kobietę i dziecko, np. praca fizyczna czy w pobliżu środków chemicznych. Norweskie prawo zobowiązuje pracodawcę do podjęcia wszelkich starań, aby pomóc ciężarnej kobiecie w zmianie warunków pracy, czasami nawet poprzez zmianę stanowiska.
Warunki konieczne do otrzymania zasiłku ciążowego:
Jeżeli kobieta spełnia wszystkie powyższe elementy zasiłek może zostać wypłacony już od pierwszego dnia kiedy świadczenie przysługuje do momentu kiedy rozpoczyna się 3-tygodniowy okres obowiązkowego zwolnienia przed porodem.
Wysokość zasiłku dla pracowników jest obliczana na podstawie dochodu osiągniętego do momentu przejścia na zasiłek. Natomiast w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą podstawa wyliczana jest na podstawie średniej wynagrodzenia emerytalnego z ostatnich trzech lat.
Wymagana dokumentacja do wniosku o zasiłek ciążowy:
Feriepenger od zasiłku ciążowego
Feriepenger wyliczane jest z pierwszych 64 dni zasiłku ciążowego i wypłacone zostaje w kolejnym roku podatkowym, wynosi 10,2%.
Szukasz czegoś innego?
Chcesz porozmawiać?
Umów bezpłatną rozmowę z konsultantem lub przejdź do działu obsługi klienta.