Jeżeli pracowałeś w Norwegii i otrzymałeś wypowiedzenie umowy, Twoja umowa wygasła lub zwolniłeś się, masz prawo wnioskować o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych w Norwegii. Warunkiem jego przyznania jest osiągnięcie minimalnego dochodu, pobyt na terenie Norwegii, a także regularne wysyłanie kart meldunkowych. Sprawdź jakie jeszcze formalności dopełnić, aby uzyskać świadczenie oraz jak móc pobierać zasiłek w Polsce.

Przebywasz na zasiłku dla bezrobotnych z tytułu utraty pracy? Spełniając określone warunki możesz wnioskować o przeniesienie świadczenia do Polski na 3 miesiące. Jeżeli po tym czasie nie znajdziesz zatrudnienia, a nadal chcesz pobierać zasiłek, wróć do Norwegii i wnioskuj o wznowienie wypłaty świadczenia.

Styczeń to czas przestojów i zwolnień w wielu branżach. Niespodziewana utrata środków do życia może spotkać każdego z nas, dlatego warto sprawdzić, czy w danej sytuacji nie przysługuje zasiłek z NAV. Sprawdź, czy spełniasz poniższe wymogi.

Nadeszła jesień, a wraz z nią tymczasowe przestoje w pracy, które skutkują skierowaniem pracownika przez pracodawcę na permittering oraz mniejsze zapotrzebowanie na pracę, które skutkować może zwolnieniami. Na szczęście w obu tych przypadkach można mieć prawo do wnioskowania o zasiłek z NAV. Sprawdź, jakie wymogi musisz spełnić.

Mogłoby się wydawać, że utrata pracy jest początkiem finansowych problemów. Nic bardziej mylnego! Przy spełnieniu kilku warunków każda osoba, która utraciła zatrudnienie ma prawo ubiegać się o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych, który stanowi aż 62,4% średniego, dotychczasowego wynagrodzenia. Pobierając świadczenie można poświęcić czas na poszukiwanie nowej, lepszej pracy. Sprawdź, co należy zrobić aby uzyskać zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii.

Mimo okresu letniego, wielu pracowników zostaje skierowanych na permittering. Norweskie firmy doświadczają postoju i zmniejszonej ilości zleceń już nie tylko w okresie zimowym. Pogarszająca się sytuacja na rynkach światowych, ma swoje odzwierciedlenie także w Norwegii. Jeżeli zaliczasz się do jednego z tych pracowników, którzy zostali tymczasowo zwolnieni, sprawdź, co należy zrobić, aby nie pozostać bez środków do życia, i wnioskuj o zasiłek z tytułu skierowania na permittering.

Każda osoba, która straciła pracę, może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli spełnia kryterium dochodowe oraz pozostałe wymogi. Natomiast w przypadku samodzielnego zwolnienia się z pracy lub bycia winnym zwolnienia, np. w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, wymogi są nieco ostrzejsze. Zwolniłeś się z pracy? Sprawdź, co zrobić, żeby dostać zasiłek.

Otrzymałeś od pracodawcy pismo, w którym poinformował Ciebie, że firma czasowo nie ma zleceń? Całe szczęście Twoja umowa nie została całkowicie rozwiązana, a zostałeś skierowany na permittering. Do czasu poprawy sytuacji u Twojego pracodawcy masz prawo ubiegać się o wypłatę zasiłku dla bezrobotnych z NAV. Zapoznaj się z tym, jakie warunki musisz spełnić oraz co zrobić, aby otrzymać to świadczenie.

Straciłeś pracę lub jesteś na wypowiedzeniu? Czas najwyższy zatroszczyć się o swoje finanse i zawnioskować o zasiłek dla bezrobotnych, który zapewni Ci dochód na czas poszukiwania nowej pracy.

Zarówno osoby, którym została rozwiązana umowa oraz te, które zostały skierowane na permittering z powodu tymczasowego braku pracy, mogą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Warunki jego przyznania są takie same. Podstawowa różnica dotyczy tego, że osoby, które są pracownikami rotacyjnymi/przygranicznymi oraz zostały skierowane na permittering, mają prawo do pobierania zasiłku także w Polsce. Jeżeli utraciłeś pracę całkowicie, aby otrzymać zasiłek, musisz przebywać na terenie Norwegii.