W ostatnich miesiącach większość branż przechodzi kryzys w związku z pojawieniem się pandemii koronawirusa. Właściciele firm są zmuszeni do ich tymczasowego zamknięcia lub ograniczenia ilości pracowników. Część z nich zostaje zwolnionych, inni natomiast są kierowani na permittering, czyli postojowe. W jednym i w drugim przypadku pracownik chcący uzyskać zasiłek dla bezrobotnych powinien przejść proces rejestracji w NAV, czyli w urzędzie odpowiedzialnym za pomoc socjalną oraz złożyć odpowiedni wniosek.

NAV coraz dokładniej sprawdza sytuacje wnioskujących o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger). Już od dłuższego czasu można zauważyć, że weryfikowane są dodatkowe kryteria i niestety, coraz więcej zagranicznych pracowników, którzy chcieliby ubiegać się o dagpenger w Norwegii, dostaje odmowę. Dlaczego?

Każdy pracownik, który stracił pracę poprzez złożenie wypowiedzenia, zakończenia trwania kontraktu lub zwolnienia przez pracodawcę, ma prawo ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście musi przy tym spełnić kilka warunków. Podstawowym z nich jest obowiązek przebywania na terenie Norwegii. NAV, odpowiedzialny za wypłatę świadczenia, daje jednak możliwość przeniesienia go na okres 3 miesięcy do innego kraju EOG. Wiąże się to z koniecznością poszukiwania pracy na terenie kraju, do którego zostało przeniesione prawo pobierania zasiłku.

Instrukcja wypełniania papierowej karty meldunkowej dla osób skierowanych na permittering i pobierających zasiłek dla bezrobotnych.

Po utracie pracy w Norwegii możesz liczyć na pomoc ze strony państwa, jeśli tylko spełniasz odpowiednie warunki. To duże wsparcie, biorąc pod uwagę, jak drogie jest życie w tym kraju. Co jednak ważne, możesz także kontynuować otrzymywanie norweskiego świadczenia, szukając pracy w Polsce.

Podpisałeś umowę o pracę z firmą bemanningową, ale nie masz zleceń. Wyjaśniamy, czy możesz wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych.

Twoja firma przeżywa trudny okres? Szef wręczył ci wypowiedzenie, a może sam się zwolniłeś? To nie koniec świata! Jeśli straciłeś pracę na skutek wygaśnięcia kontraktu, rozwiązania umowy czy wypowiedzenia, nie musisz się martwić, że nie będziesz miał się za co utrzymać. Spełniając odpowiednie warunki, możesz wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych (norw. dagpenger under arbeidsløshet), który pozwoli ci przez pewien czas otrzymywać pieniądze, abyś mógł na spokojnie poszukać nowej pracy. W tym artykule przedstawimy ci, jak to zrobić.

Okres zimowy to czas, kiedy wiele firm zaczyna mieć kłopoty związane ze zmniejszoną ilością zleceń. Skutkuje to podejmowaniem decyzji o zwolnieniach części swoich pracowników lub ograniczaniem ich czasu pracy poprzez skierowanie na permittering. Co zrobić, kiedy otrzymasz wypowiedzenie lub skierowanie na permittering? Przy spełnieniu określonych warunków powinieneś złożyć podanie o zasiłek, aby otrzymać świadczenie zapewniające dochód.

Jesień to czas, kiedy wiele norweskich firm zaczyna otrzymywać coraz mniej projektów do realizacji, co dla pracownika może skutkować zmniejszeniem ilości zleceń. Efektem tego pracodawca może być zmuszony do całkowitego zwolnienia części pracowników lub skierowania ich na tzw. permittering. Ten drugi to pewnego rodzaju zasiłek dla bezrobotnych, podczas którego NAV wypłaca 62,4% dotychczasowego wynagrodzenia mimo braku utraty zatrudnienia.

NAV, czyli organ zajmujący się wypłatą świadczeń socjalnych, corocznie uściśla zasady przyznawania zasiłków dla bezrobotnych. Począwszy od konieczności jak najszybszego złożenia wniosku, aby móc otrzymać świadczenie, kończąc na kontrolowaniu osoby poszukującej pracy w analizie kart meldunkowych, które należy wysyłać co dwa tygodnie. Ukłonem w stronę bezrobotnych okazała się jednak zmiana dotycząca obliczenia dochodu minimalnego dla osób ubiegających się o zasiłek.