Permittering (ang. lay - off)

Jeśli Twój pracodawca nie ma aktualnie dla Ciebie zleceń, co może być spowodowane przestojem w branży, ma prawo wysłać Cię na tzw. Permittering (inaczej postojowe). Jest to rodzaj zasiłku dla bezrobotnych, podczas którego norweski NAV będzie wypłacał Ci kwotę w wysokości 62,4% Twojego wcześniejszego dochodu.

Aby mieć prawo do zasiłku dla osób skierowanych na permittering, należy:

• osiągnąłeś dochód w wysokości co najmniej 1,5 stawki G w ciągu ostatnich 12 zakończonych miesięcy (186 042 NOK brutto) lub dochód w wysokości co najmniej 3 stawki G w ciągu ostatnich 36 zakończonych miesięcy (372 084 NOK), *

WAŻNE: Jeżeli nie wypracowałeś w Norwegii wymaganego dochodu minimalnego, masz szansę dołączyć dochód z innego kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego (np. z Polski) za pomocą druku PD U1/ SED U0002 (dawniej E-301). Do dochodu minimalnego wlicza się również dochód osiągnięty w roku bieżącym do miesiąca poprzedzającego utratę pracy.



• być zatrudnionym w Norwegii na umowę o pracę,
• zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy w systemie nav.no (zarejestrować swoje CV oraz regularnie, co 2 tygodnie, wysyłać karty meldunkowe do NAV).

Pracodawca w piśmie kierującym na permittering (Varsel om permittering, ang. Notice of lay-off) musi podać powód swojej decyzji. Może to być spadek liczby zleceń lub inna przyczyna zmuszająca pracodawcę do wysłania swoich pracowników na tymczasowy, przymusowy urlop.

Za wypłatę zasiłku dla bezrobotnych odpowiedzialny jest norweski NAV, czyli Urząd Pracy i Polityki Socjalnej.

Aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych należy przesłać do NAV podanie wraz z niezbędną dokumentacją i zarejestrować się na stronie nav.no jako osoba poszukująca pracy.

Lønnsplikt - okres pracodawcy

Pracodawca kierując pracownika na permittering, przez pierwsze 15 dni roboczych jest zobowiązany do wypłacania wynagrodzenia. Jest to tzw. okres pracodawcy, czyli lønnsplikt. Po tym okresie, by nie zostać bez dochodu, należy złożyć do NAV podanie o zasiłek dla bezrobotnych (spełniając wyżej wymienione warunki).

Pobieranie zasiłku w Polsce

Permittering jest zasiłkiem, który można pobierać przebywając w Polsce jeśli:

• podróżuje się minimum raz w tygodniu między Norwegią a Polską, tzw. pracownik przygraniczny lub
• pracuje się w systemie rotacyjnym (np. 6 tygodni pracy / 2 tygodnie wolnego, 2 tygodnie pracy / 3 tygodnie wolnego itp.)

Długość pobierania zasiłku i jego wysokość

Możesz pobierać zasiłek przez maksymalnie 26 tygodni w czasie 18 miesięcy przy zatrudnieniu u jednego pracodawcy (w przypadku zmiany pracodawcy przysługuje nowy okres zasiłkowy). Wysokość zasiłku stanowi 62,4% podstawy wyliczanej w oparciu o wcześniejsze dochody brutto.

Dokumenty niezbędne do ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych:

• Skierowanie na permittering (norw. Varsel om permittering, ang. Notice of lay-off) – zaświadczenie od pracodawcy kierujące pracownika na permittering. Zawiera istotne informacje takie, jak data rozpoczęcia permitteringu czy uzasadnienie skierowania pracownika,
• Zaświadczenie o pracy rotacyjnej – od pracodawcy (ten dokument nie jest konieczny, kiedy w umowie jest zapis o rotacji),
• Umowa o pracę – potwierdzenie stosunku pracy osoby ubiegającej się o zasiłek,
• Aktualne CV,
• BankID (token bankowy) lub Bank på mobil (aplikacja mobilna banku) - niezbędny do rejestracji osoby bezrobotnej w systemie NAV,
• Druk PD U1 / SED U0002 (dawniej E-301) – konieczny w przypadku dołączenia dochodu z innego kraju EOG (np. z Polski).

Długość rozpatrywania wniosku o zasiłek wynosi średnio 4 tygodnie od momentu rejestracji jako osoba bezrobotna w systemie NAV.