Permittering: dochód na czas przestoju

Od roku wiele firm zmaga się z problemami dotyczącymi ograniczenia zleceń przez pandemię. Może się wydawać, że zeszłoroczna fala zwolnień to najgorsza rzecz, jaka spotkała norweskich pracowników. Niestety ostatnie tygodnie pokazują, że część z nich została zwolniona lub ponownie skierowana na permittering. Pamiętaj, że jeżeli jesteś jedną z tych osób, masz prawo wnioskować o wznowienie wypłaty świadczenia dla bezrobotnych.

Czym jest permittering?

Jest to czasowe ograniczenie wymiaru etatu pracy, które nie oznacza rozwiązania dotychczas obowiązującej umowy. Pracodawcy mogą wysłać pracownika na tymczasowe postojowe przede wszystkim z powodu braku zleceń dla firmy. Przez pierwsze 10 dni od dnia ograniczenia wymiaru czasu pracy wynagrodzenie jest wypracowane przez pracodawcę. Później, aby nadal zachować wynagrodzenie, powinieneś zarejestrować się w NAV jako osoba tymczasowo bezrobotna, wysłać wniosek o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych oraz co 2 tygodnie wysyłać karty meldunkowe.

Dokumentacja niezbędna do przyznania zasiłku

Poza samym podaniem niezbędne jest, abyś dołączył samo skierowanie na permittering, które zawiera powód, przez który twój czas pracy został ograniczony. Powinien on posiadać datę przedstawienia skierowania oraz pokwitowanie jego otrzymania, informację o tym, kto został skierowany na permittering oraz w jakim wymiarze, np. 100% lub 50%. Warto również, aby taki dokument posiadał informacje na temat tego, w jakim wymiarze czasu pracy byłeś zatrudniony, od kiedy oraz czy twoja praca była stała, czy wykonywałeś ją w rotacji. Zawarcie wszystkich powyżej wymienionych danych może skutkować szybszym przyznaniem świadczenia dla bezrobotnych.

Warunki przyznania zasiłku oraz jego wysokość

Osoby skierowane na permittering muszą być w stanie udokumentować wypracowanie dochodu minimalnego, który w ostatnich 12 miesiącach powinien wynieść minimum 76 013 koron lub w ciągu ostatnich 36 kalendarzowych miesięcy 228 040 koron. NAV, analizując kwoty przyznania świadczenia bierze pod uwagę, jakie dochody osiągałeś do czasu utraty pracy. Jeżeli twój dochód był niższy niż 304 053 kr, możesz otrzymać zasiłek w kwocie 80% dotychczasowego wynagrodzenia. Natomiast, jeżeli zarobiłeś pomiędzy 304 053 kr a 608 106, otrzymasz 62,4% średniego ostatniego dochodu.

Obowiązek pobierania zasiłku w Norwegii

Każda osoba pracująca w Norwegii ma obowiązek pobierania zasiłku dla bezrobotnych, przebywając w Norwegii. Wyjątkiem są osoby, które są pracownikami przygranicznymi lub rotacyjnymi. Jeżeli należysz do tej grupy osób, możesz wnioskować o świadczenie podczas pobytu w Polsce. Pamiętaj jednak, że musisz posiadać odpowiednią dokumentację, którą udowodnisz datę ostatniej rotacji oraz przerwy w rotacji.

Utrata pracy podczas skierowania na permittering

Jeżeli twój pracodawca rozwiąże z tobą umowę podczas twojego pobytu na permitteringu, powinieneś złożyć nowy wniosek o zasiłek, aby nie stracić dochodu. NAV nie będzie wypłacał go nadal. Przy składaniu dokumentacji o przyznanie nowego świadczenia musisz posiadać wypowiedzenie umowy oraz świadectwo pracy. Dodatkowo, jeżeli dotychczas pobierałeś zasiłek w Polsce, powinieneś wrócić do Norwegii. NAV sprawdza IP komputera, z którego została wysłana karta meldunkowa. W związku z tym musisz to robić właśnie z Norwegii. Nie ryzykuj konieczności zwrotu wypłaconego zasiłku.