Jesienno-zimowy przestój w pracy. Co zrobić, gdy nie ma zleceń?

Zbliża się zima, czyli trudny okres w branży budowlanej zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Powoli zauważasz mniejszą ilość pracy, brak nowych zleceń, aż w końcu okazuję się, że Twój norweski pracodawca chwilowo nie ma dla ciebie pracy. Co należy zrobić w takiej sytuacji aby nie stracić źródła utrzymania?

Permittering w Norwegii, czyli postojowe

Permitteringiem nazywamy tymczasowy brak zleceń, spowodowany sytuacją niezależną od nas, jak np. zdecydowane pogorszenie się warunków pogodowych, które uniemożliwiają pracę. Gdy pracodawca widzi, że chwilowo nie będzie miał pracy dla swoich pracowników i nie jest w stanie temu przeciwdziałać, może skierować ich na permittering. W trakcie permitteringu umowa o pracę nie jest rozwiązana i jej stosunek nadal trwa, tylko że fizycznie ta praca nie jest wykonywana. Po zakończonym okresie permitteringu pracownik powraca na swoje dotychczasowe stanowisko, bez konieczności podpisywania nowej umowy.

Co zrobić, by otrzymać zasiłek dla osób skierowanyuch na permittering?

Przede wszystkim należy zostać oficjalnie skierowanym na permittering tj. dostać od pracodawcy skierowanie, na którym widnieje informacja o powodzie permitteringu, dacie rozpoczęcia, wymiarze procentowym oraz ewentualnej informacji, jak długo permittering potrwa. Gdy już otrzymasz ten dokument, możesz złożyć wniosek o zasiłek dla osób bezrobotnych, skierowanych na permittering, zarejestrować się w NAV jako osoba poszukująca pracy oraz uzupełnić CV i być w stałym kontakcie z pracownikiem NAV, który od czasu do czasu może mieć dla Ciebie zadanie lub pytanie. Należy również co 2 tygodnie wysyłać karty meldunkowe. Wszystkie te wymogi należy spełnić, aby zasiłek został przyznany.

Przez pierwsze 10 dni roboczych, od daty rozpoczęcia permitteringu, wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Po tym czasie wypłaty zasiłku rozpoczyna NAV, jeżeli wniosek został pozytywnie rozpatrzony.

Kryterium dochodowe

Aby mieć prawo do zasiłku należy osiągnąć dochód w wysokości co najmniej 1,5 stawki G (159 598,5 NOK brutto) z ostatnich 12 miesięcy lub co najmniej 3 stawki G (319 197 NOK) z ostatnich 36 miesięcy. Do wyliczenia dochodu minimalnego można wziąć także pod uwagę dochody z innych krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Polska, Holandia, Niemcy itd). Musisz jedynie przedstawić zaświadczenia o dochodach z danego kraju na druku PD U1.

Poza dochodem z tytułu pracy do podstawy dochodowej, uprawniającej do wnioskowania o zasiłek, wliczają się także niektóre świadczenia z NAV, takie jak:

• zasiłek chorobowy,
• zasiłek ciążowy,
• zasiłek rodzicielski (macierzyński i ojcowski),
• zasiłek dla bezrobotnych.

Do minimalnego dochodu nie wliczają się:

• zasiłek rehabilitacyjny AAP,
• emerytura,
• dochód z tytułu własnej działalności,
• jednorazowa zapomoga (becikowe).

TO WARTO WIEDZIEĆ!

Pobierając zasiłek dla osób bezrobotnych należy przebywać na terenie Norwegii. Wyjątek stanowią pracownicy rotacyjni, którzy przerwy w rotacji spędzają w innym kraju niż Norwegia. Takie osoby mogą przebywać na terenie kraju zamieszkania w trakcie pobierania zasiłku.

Jeżeli masz dziecko na utrzymaniu, możesz dodatkowo zawnioskować o dodatek na dziecko, który w przypadku zasiłku dla bezrobotnych wynosi 17 kr dziennie.