Przejdź na zasiłek ojcowski po narodzinach dziecka lub odrocz termin pobierania go nawet do 3. urodzin pociechy
Jeżeli niedawno zostałeś ojcem, to możesz przejść na zasiłek ojcowski w Norwegii i opiekować się swoim dzieckiem nawet 50 tygodni, nie tracąc przy tym dochodu. Jeżeli natomiast wolałbyś rozłożyć swój zasiłek ojcowski w czasie, również masz taką możliwość. Są jednak dodatkowe warunki, które należy spełnić. Sprawdź, co zrobić, żeby zawnioskować.
Jeżeli niedawno zostałeś ojcem, to możesz przejść na zasiłek ojcowski w Norwegii i opiekować się swoim dzieckiem nawet 50 tygodni, nie tracąc przy tym dochodu. Jeżeli natomiast wolałbyś rozłożyć swój zasiłek ojcowski w czasie, również masz taką możliwość. Są jednak dodatkowe warunki, które należy spełnić. Sprawdź, co zrobić, żeby zawnioskować.
Zasiłek ojcowski w Norwegii – zasady
Aby móc wnioskować o zasiłek ojcowski należy spełnić podstawowe zasady dotyczące dochodu i pracy w Norwegii. Poza tym, że musisz przynależeć do systemu ubezpieczeń społecznych w Norwegii, tj. pracować lub mieszkać w Norwegii, to musisz dodatkowo spełnić wymogi dotyczące pracy oraz dochodu minimalnego:
- osiągać dochód z tytułu pracy przez co najmniej 6 z 10 miesięcy przed przejściem na zasiłek,
- osiągać roczny dochód w wysokości co najmniej 0,5 stawki G.
Do dochodu z 6 z 10 miesięcy wliczają się również niektóre świadczenia z NAV, takie jak na przykład:
- zasiłek chorobowy,
- zasiłek rodzicielski / ciążowy,
- zasiłek rehabilitacyjny AAP,
- zasiłek dla bezrobotnych / permittering.
Ważne!
Jeżeli pracujesz w stałej rotacji i informacja ta jest zawarta w Twojej umowie o pracę, to przerwy w rotacji również wliczają się do wymaganych 6 miesięcy pracy. To samo tyczy się urlopu oraz przerw w pracy krótszych niż 14 dni.
Jak długo można pobierać zasiłek ojcowski?
Według norweskiego prawa, ojciec dziecka ma prawo przejść na zasiłek ojcowski (w przypadku, gdy matka dziecka nie ma prawa do zasiłku macierzyńskiego w Norwegii) od 7. tygodnia życia dziecka, pod warunkiem, że matka dziecka wróci wtedy do pracy na co najmniej 75% etatu lub szkoły. Jeżeli matka dziecka wróci do pracy w Polsce dopiero po 15 tygodniach zasiłku macierzyńskiego, to 9 tygodni zasiłku ojcowskiego z Norwegii przepadnie. Im później przejdziesz na zasiłek, tym więcej dni z puli zasiłku stracisz.
Ojciec ma możliwość wyboru stawki zasiłku oraz okresu pobierania go :
- 40 tygodni ze stawką 100% dotychczasowego dochodu
lub
- 50 tygodni ze stawką 80% dotychczasowego dochodu.
Ważne!
Jeżeli matka dziecka wróci do pracy na mniej niż 75% etatu, to zasiłek zostanie przyznany w takiej samej stawce. Jeżeli matka dziecka wróci do pracy na np. 40% etatu, to ojciec dziecka otrzyma wtedy 40% przysługującej stawki zasiłku.
Kiedy wnioskować o zasiłek ojcowski?
O zasiłek wnioskować można najwcześniej na 4 tygodnie przed datą przejścia na zasiłek. Jeżeli zawnioskujesz wcześniej, to wniosek nie zostanie rozpatrzony szybciej niż na 4 tygodnie przed planowaną datą przejścia na zasiłek. Masz również możliwość wnioskowania z opóźnieniem, pod warunkiem, że od daty rozpoczęcia zasiłku, zawartej we wniosku, jesteś już w domu ze swoim dzieckiem i nie pracujesz.
Jakie dokumenty są wymagane do wniosku o zasiłek ojcowski?
Do wniosku o zasiłek ojcowski należy załączyć:
- akt urodzenia dziecka (jeżeli urodziło się poza granicami Norwegii),
- rejestrację pobytu (jeżeli ją posiadasz),
- zaświadczenie o powrocie do pracy matki dziecka. Ważne, żeby zaświadczenie zawierało informację o procencie zatrudnienia, stanowisku oraz dacie powrotu.
W zależności od sprawy, urząd może poprosić o dosłanie dodatkowych informacji oraz dokumentów.
Odroczenie zasiłku – kiedy można to zrobić?
Pobieranie zasiłku ojcowskiego można odroczyć nawet do 3. roku życia dziecka, jednakże należy spełnić takie same wymogi, jak w przypadku wnioskowania o zasiłek. Odroczyć można tylko te dni/tygodnie, w których spełnia się wymogi pobierania zasiłku, czyli przede wszystkim – matka dziecka musi wrócić do pracy lub szkoły.
Przykład
Jeżeli Twoje dziecko urodziło się 01.05.2022, to na zasiłek ojcowski możesz przejść po 6 tygodniach życia dziecka, czyli od 13.06.2022. Jeżeli matka dziecka wraca do pracy dopiero po 15 tygodniach, czyli od 15.08.2022, to dopiero od tej daty możesz zawnioskować o zasiłek lub go odroczyć. Jeżeli chciałbyś rozpocząć pobieranie np. dopiero 01.09.2022, to dni od powrotu do pracy matki dziecka, do przejścia na zasiłek (15.08.2022-31.08.2022) możesz odroczyć.
Jeżeli planowałeś odroczenie w terminie 13.06.2022-14.08.2022, bo nie chciałbyś stracić tych tygodni, to informujemy, że nie ma takiej możliwości. Tygodnie z zasiłkiem tracisz aż do momentu odroczenia lub przejścia na zasiłek, a jedno i drugie możliwe jest dopiero wtedy, gdy spełnione zostaną wymogi, czyli dopiero gdy matka dziecka wróci do pracy.