Zasiłki na dzieci pozostające w Polsce. Sprawdź, ile możesz zyskać

Jeżeli pracujesz w Norwegii, natomiast twoja rodzina pozostaje w Polsce, także masz prawo do pobierania świadczeń socjalnych. Najwięcej z nich dotyczy możliwości otrzymania zasiłku na dzieci. Do najpopularniejszych z nich należą zasiłek rodzinny oraz opiekuńczy. Coraz więcej mężczyzn pracujących w Norwegii decyduje się również na pobieranie zasiłku rodzicielskiego na nowo narodzone dziecko. Sprawdź, jakie warunki spełnić, aby otrzymać każde ze świadczeń oraz ile dzięki nim możesz zyskać.

Zasiłek rodzinny

Jest to świadczenie przyznawane od urodzenia się dziecka do osiągnięcia przez nie pełnoletności. Świadczenie wynosi 1 354 kr do 6 roku życia dziecka oraz 1 054 kr od 6 do 18 roku życia. Aby móc o nie wnioskować, należy opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w Norwegii poprzez zatrudnienie lub pobieranie świadczenia zastępującego dochód, np. Zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku chorobowego czy rodzicielskiego. Warto podkreślić, że wnioskując na dziecko, które pozostaje w Polsce, musisz uzbroić się w cierpliwość odnośnie decyzji o jego przyznaniu. Ma to związek z koniecznością kontaktu NAV-u z wojewódzkim urzędem marszałkowskim w Polsce. NAV weryfikuje informacje, które zawarłeś we wniosku, np. to, czy posiadasz wspólny meldunek z dzieckiem, na które wnioskujesz o świadczenie. Dodatkowo, powinieneś zastanowić się, jaki kraj powinien wypłacić tobie zasiłek. Ze względu na to, że rodzinny w Norwegii jest traktowany na równi ze świadczeniem 500+ w Polsce i nie możesz pobierać ich jednocześnie. W tym momencie ważne jest to, w jakim kraju mieszka dziecko oraz czy matka dziecka jest aktywna zawodowo (pobiera zasiłek, opłaca składki w KRUS, prowadzi działalność gospodarczą lub jest zatrudniona). Jeżeli dziecko mieszka w Polsce i matka dziecka jest aktywna zawodowo w Polsce, świadczenie na dziecko powinna wypłacać Polska. Natomiast, jeżeli ty pracujesz w Norwegii, dziecko przebywa wraz z matką, która nie jest aktywna zawodowo w Polsce, zasiłek powinna wypłacać Norwegia.

Analizując, czym jest zasiłek rodzinny, możesz spotkać się z pojęciem dodatku dyferencyjnego. Jest to nic innego niż różnica w wysokości przynależnego świadczenia pomiędzy Polską i Norwegią. Jeżeli masz dziecko poniżej 6 roku życia i pobierasz świadczenie 500+ w Polsce, możesz wnioskować o dodatek dyferencyjny z Norwegii, który stanowi różnicę pomiędzy 500 zł a 1 354 kr.

Pamiętaj również, że bardzo istotną zaletą zasiłku rodzinnego w Norwegii jest to, że możesz wnioskować o niego nawet do 3 lat wstecz i otrzymać jednorazową spłatę. W związku z tym, jeżeli nie wiedziałeś, że miałeś prawo do takiego dodatku, nie czekaj i złóż do NAV odpowiednie podanie.

Zasiłek opiekuńczy

Podobnie jak w przypadku zasiłku rodzinnego, przysługuje również na dziecko pozostające w Polsce. Świadczenie wynosi miesięcznie od 13 do 23 miesiąca życia dziecka 7 500 kr, jeżeli dziecko nie uczęszcza do państwowego lub prywatnego z dofinansowaniem przedszkola lub żłobka. Poza udokumentowaniem odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne w Norwegii niezbędne jest przedstawienie, że oboje rodziców dotychczas przynależało do systemu ubezpieczeń społecznych przez minimum 5 lat. Warto jest podkreślić, że wiąże się to z opłacaniem pełnych składek. Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym przez członka rodziny nie stanowi przynależności do systemu ubezpieczeń społecznych.

Nie ma polskiego odpowiednika dla tego świadczenia, więc nie ma konieczności sprawdzania, jaki kraj ma pierwszeństwo do wypłaty tego zasiłku. Można je uzyskać wyłącznie z Norwegii. W odróżnieniu od zasiłku rodzinnego, o zasiłek opiekuńczy możesz ubiegać się maksymalnie do 3 lat wstecz.

Zasiłek ojcowski

Jeżeli przepracowałeś w Norwegii minimum 6 z ostatnich 10 miesięcy i zarobiłeś minimum połowę stawki G, która na rok 2020 wynosi 50 675,50 kr, spełniasz kryteria do złożenia wniosku o to świadczenie. Co możesz dzięki temu zyskać? W zależności od tego, jaką stawkę zasiłku chciałbyś otrzymać, będziesz mógł pobierać go 40 tygodni (100% dotychczasowego średniego wynagrodzenia) lub 50 tygodni (80% dotychczasowego średniego wynagrodzenia). Możesz przejść na zasiłek najszybciej w 7 tygodniu po narodzinach dziecka i pobierać go, będąc w Polsce. Jaki jest jednak jeden z podstawowych warunków? Matka dziecka musi rozpocząć pracę na minimum 3/5 etatu lub rozpocząć naukę dzienną. Dokument potwierdzający ten fakt należy dołączyć do wniosku!

Jeżeli znajdziesz się w sytuacji, gdy matka dziecka ze względów zdrowotnych nie może opiekować się dzieckiem, również dokumentując to w odpowiedni sposób, możesz wnioskować o przyznanie zasiłku ojcowskiego.

Zastanawiasz się, co wlicza się do dochodu minimalnego? Jeżeli pobierałeś zasiłek chorobowy, zasiłek dla bezrobotnych czy rehabilitacyjny, NAV również weźmie to pod uwagę, wyliczając wysokość wypłacanego zasiłku ojcowskiego.
Aby nie stracić przysługujących tobie tygodni wynikających z zasiłku rodzicielskiego, powinieneś rozpocząć pobieranie go od 7 tygodnia. Jeżeli natomiast nie możesz tego zrobić np. z powodu pracy, możesz wnioskować o jego przeniesienie nawet do ukończenia przez dziecko 3 roku życia. Składając odpowiedni wniosek, musisz pamiętać, że także matka dziecka w czasie, w którym chcesz odroczyć pobieranie zasiłku, musi pracować.