Zasiłek ojcowski dla spóźnialskich! - Otrzymaj pieniądze, nawet gdy dziecko ma prawie 3 lata
Od 02.08.2022 obowiązują nowe zasady dotyczące zasiłku ojcowskiego. Niektóre z nich dają możliwość ubiegania się o zasiłek ojcowski, nawet gdy wcześniej nie było ku temu podstaw. Nie chcemy skupiać się teraz na tym, jakie zasady obowiązywały wcześniej i dlaczego wcześniej nie mogłeś wnioskować. Skupmy się na tym, że teraz możesz uzyskać płatny urlop ojcowski i otrzymać do 100% dotychczasowego wynagrodzenia. Sprawdź, czy któraś z dwóch sytuacji Cię dotyczy i wnioskuj.
Od 02.08.2022 obowiązują nowe zasady dotyczące zasiłku ojcowskiego. Niektóre z nich dają możliwość ubiegania się o zasiłek ojcowski, nawet gdy wcześniej nie było ku temu podstaw. Nie chcemy skupiać się teraz na tym, jakie zasady obowiązywały wcześniej i dlaczego wcześniej nie mogłeś wnioskować. Skupmy się na tym, że teraz możesz uzyskać płatny urlop ojcowski i otrzymać do 100% dotychczasowego wynagrodzenia. Sprawdź, czy któraś z dwóch sytuacji Cię dotyczy i wnioskuj.
Sytuacja pierwsza – dziecko urodziło się po 02.08.2022, a matka dziecka nie miała prawa do zasiłku macierzyńskiego ani w Polsce, ani w Norwegii
Jeżeli Twoje dziecko urodziło się 02.08.2022 lub później, a matka dziecka nie miała prawa do zasiłku macierzyńskiego ani w Norwegii, ani w Polsce, bo np. nie pracowała, pobierała tzw. kosiniakowe lub jednorazową zapomogę w Norwegii (becikowe), to wiedz, że przysługuje Ci 8 tygodni płatnego zasiłku ojcowskiego, z którego możesz skorzystać aż do 3 roku życia dziecka. Matka nie musi wracać do pracy lub podejmować zatrudnienia.
Sytuacja druga – dziecko ma mniej niż 3 lata, a matka dziecka pobiera lub pobierała zasiłek macierzyński w Polsce lub w Norwegii
Jeżeli urodziło Ci się dziecko w ciągu ostatnich 3 lat, a matka dziecka wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński w Polsce, to możesz wnioskować o 15 lub 19 tygodni zasiłku ojcowskiego w Polsce – w zależności od tego, jaką stawkę procentową pobrała matka dziecka w Polsce. Jeżeli matka dziecka korzystała ze 100% wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim, to Tobie przysługuje 15 tygodni ze stawką 100% z Norwegii. Jeżeli natomiast matka dziecka wykorzystała np. roczny urlop ze stawką 80% wynagrodzenia, to Tobie przysługuje 19 tygodni ze stawką 80%. Przysługujące Ci tygodnie możesz wybrać do 3 roku życia dziecka, w czasie których matka dziecka nie musi wracać do pracy lub podejmować zatrudnienia.
Jeżeli natomiast niedawno zostałeś rodzicem lub oczekujesz na narodziny swojego dziecka, a nie masz pewności, czy będziesz miał prawo do zasiłku, skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci możliwości.