Pobieraj zasiłek rodzinny z Norwegii i 500+ jednocześnie

Może się wydawać, że wiemy już wszystko na temat prawa do pobierania zasiłków na dzieci zarówno w Norwegii jak i w Polsce. Niestety nadal część osób nie ma świadomości o tym, że ma prawo pobierać świadczenia z dwóch krajów jednocześnie. Nie w pełnej kwocie, jednak w formie dodatku dyferencyjnego. Czym on jest? Jest różnicą w wysokości norweskiego zasiłku rodzinnego, a polskiego 500+. Sprawdź, czy to prawo dotyczy również Ciebie i odzyskaj pieniądze ze spłatą do 2 lat wstecz.

Zasiłek rodzinny w Norwegii

Jest to świadczenie dla rodzica, który pracuje w Norwegii lub pobiera zasiłek zastępujący dochód, czyli zasiłek dla bezrobotnych, rodzicielski, chorobowy czy AAP. Dodatkowo musi on posiadać dziecko poniżej 18 roku życia. Zaletą tego świadczenia jest fakt, że dziecko nie musi przebywać w Norwegii, a może np. mieszkać z drugim rodzicem w Polsce. Jakie kwoty świadczenia miesięcznie mogą przysługiwać? Jeżeli posiadasz dziecko poniżej 6 roku życia, wysokość zasiłku rodzinnego wynosi 1 676 kr, natomiast jeżeli Twoje dziecko jest w wieku 6-18 lat, masz prawo otrzymać 1 054 kr miesięcznie.

Dodatek dyferencyjny z Norwegii, a 500+ z Polski

Ze względu na to, że norweski zasiłek rodzinny na dziecko poniżej 6 roku życia jest wyższy niż 500+, jeżeli pobierasz polskie świadczenie masz prawo ubiegać się o wypłatę różnicy w wysokości świadczeń, czyli dodatku dyferencyjnego. Powinieneś jednak wcześniej sprawdzić czy powinieneś pobierać 500+ z Polski. Co zatem ma na to wpływ? Niezbędne jest określenie tego gdzie mieszka dziecko oraz który z rodziców jest aktywny zawodowo i w jakim kraju:

• pobieraj zasiłek rodzinny z Norwegii, jeżeli pracujesz w Norwegii, a drugi rodzic przebywa wraz z dzieckiem w Norwegii,
• pobieraj zasiłek rodzinny z Norwegii, jeżeli pracujesz w Norwegii, a drugi rodzic przebywa wraz z dzieckiem w Polsce i nie jest aktywny zawodowo,
• pobieraj zasiłek rodzinny z Polski, jeżeli pracujesz w Norwegii, a drugi rodzic przebywa wraz z dzieckiem z Polsce i jest aktywny zawodowo.

Co kryje się pod określeniem aktywności zawodowej w Polsce?

Weźmy tu dla przykładu częściej zdarzającą się sytuację kiedy to ojciec dziecka pracuje w Norwegii, a matka przebywa z nim w Polsce. Aby uznać ją jako aktywną zawodowo powinna ona:

• być legalnie zatrudnioną w Polsce,
• pobierać opodatkowany zasiłek w Polsce, jak np. zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek rodzicielski, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, zasiłek pielęgnacyjny,
• opłacać składki w KRUS,
• przebywać na urlopie wychowawczym.

Pamiętaj o obowiązku rezygnacji z pobieranego świadczenia

Jeżeli pobierasz zasiłek rodzinny w Norwegii, jednak utraciłeś do niego prawo powinieneś z niego z rezygnować. W jakiej sytuacji należy to zrobić? Jeżeli:

• straciłeś pracę w Norwegii i nie masz prawa do opodatkowanych świadczeń,
• matka Twojego dziecka podjęła pracę lub rozpoczęła pobierać opodatkowany zasiłek w Polsce.

Twoim obowiązkiem w tej sytuacji jest zgłoszenie do NAV utraty prawa do pobierania norweskiego zasiłku. Jak to zrobić? Wystarczy, że skierujesz do urzędu pismo, w którym o tym poinformujesz. Jeżeli tego dopilnujesz unikniesz konieczności zwrotu błędnie wypłaconego świadczenia. Pamiętaj, że nawet jeżeli nadal urząd będzie wypłacał Ci zasiłek, raz do roku dokonuje on kontroli odnośnie prawa do pobieranych świadczeń.