W ciągu ostatniego roku nasze życie przewróciło się do góry nogami z powodu globalnej pandemii koronawirusa. Pandemia miała i nadal ma ogromny wpływ przede wszystkim na gospodarkę, a mniej pośrednio na życie każdego z nas. Czy pandemia pokrzyżowała Ci plany? Czy pandemia wpłynęła na twoje życie zawodowe lub życie zawodowe najbliższych? Mam nadzieję, że nie, ale jednak jeśli, to przychodzę do ciebie z dawką spraw, o których należy pomyśleć, a do których pewnie nie miałeś głowy w tym niepewnym czasie.

Może się wydawać, że posiadanie zatrudnienia na terenie Norwegii automatycznie daje nam prawo do pobierania świadczeń socjalnych z tego kraju. Niestety nie jest to jedyny warunek do spełnienia. Chcąc określić prawo do pobierania zasiłku rodzinnego na dziecko przebywające w Polsce, niezbędne jest określenie, jaki kraj ma do tego pierwszeństwo. Kluczową rolę odgrywa tu także status zawodowy matki dziecka – czy posiada ona zatrudnienie, pobiera opodatkowany zasiłek lub czy opłaca składki w KRUS.

Jeżeli wkrótce zostaniesz lub zostałaś matką, masz szansę wnioskować o świadczenia dla Twojego dziecka. Poza podstawowym, czyli zasiłkiem rodzinnym, Norwegia daje możliwość ubiegania się również o zasiłek macierzyński czy becikowe. W pierwszym przypadku niezbędne jest wypracowanie sobie do niego prawa. Jednorazowa zapomoga, czyli becikowe stanowi natomiast dodatek dla tych kobiet, które nie spełniły wymogu osiągania dochodu, jednak przebywają na terenie Norwegii.

Pracując w Norwegii lub pobierając zasiłek zastępujący dochód, np. dla bezrobotnych czy ojcowski, możesz ubiegać się o przyznanie dodatków na dziecko. Należą do nich zasiłek rodzinny, który przysługuje od urodzenia się dziecka, do osiągnięcia przez nie pełnoletniości, oraz zasiłek opiekuńczy. Ten drugi jest przyznawany, jeżeli twoje dziecko jest w wieku od 13. do 23 miesiąca życia i wynosi aż 7 500 NOK miesięcznie. W ciągu ostatniego roku pojawił się jednak dodatkowy warunek, który należy spełnić, aby mieć do niego prawo. Zapoznaj się z wymogami i nie trać tak wysokiego świadczenia, które może pomóc tobie w opiece nad dzieckiem.

Wciąż zmieniająca się sytuacja na rynkach pracy w Norwegii i w Polsce może wprowadzić dezinformacje odnośnie prawa do pobierania świadczeń na dzieci. Należy pamiętać, że ważnym elementem jest określenie, jaki kraj ma pierwszeństwo wypłaty świadczeń. Zasada ta dotyczy zasiłków rodzinnych. Natomiast jeżeli pracujesz w Norwegii lub pobierasz świadczenie zastępujące dochód, takie jak zasiłek dla bezrobotnych, chorobowy lub rodzicielski, możesz pobierać w każdej sytuacji zasiłek opiekuńczy.

Pracujesz w Norwegii i zostaniesz ojcem? Możesz wnioskować o przyznanie zasiłku ojcowskiego już od 7 tygodnia życia dziecka. Dzięki uzyskaniu świadczenia będziesz mógł opiekować się dzieckiem i przebywać w Polsce, otrzymując 80% lub 100% dotychczasowego średniego wynagrodzenia. Masz również możliwość wyboru, jak długo chcesz pobierać zasiłek. NAV daje możliwość przebywania na zasiłku ojcowskim 40 lub 50 tygodni. Zapoznaj się z warunkami jego przyznania.

W najbliższym czasie zostaniesz ojcem i zastanawiasz się, czy masz prawo do pobierania zasiłku ojcowskiego z Norwegii w Polsce? Najważniejsze jest spełnienie wszystkich warunków, które dadzą tobie prawo do wnioskowania o świadczenie. Po tym będziesz mógł przebywać na zasiłku ojcowskim nawet w Polsce, ważne, abyś sprawował opiekę nad swoim nowo narodzonym dzieckiem.

Sytuacja, gdy jedna osoba wyjeżdża do Norwegii „za pracą”, pozostawiając swoją najbliższą rodzinę w Polsce, jest dość częsta wśród naszych rodaków. Nie trzeba chyba tłumaczyć, że taka rozłąka nie należy do najprostszych rzeczy na świecie, zwłaszcza gdy w rodzinie pojawia się nowy człowiek. Narodziny dziecka są niesamowicie ważnym przeżyciem, w którym każdy ojciec na pewno chciałby uczestniczyć. Niestety, stała praca za granicą znacznie to utrudnia. Państwo Norweskie doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że zarabianie pieniędzy, aby zapewnić swojemu dziecku wszystko, czego potrzebuje, jest prawie tak samo ważne, jak obecność rodzica w pierwszych miesiącach rozwoju, dlatego nie nakazuje pracującemu ojcu wybrania jednej z dwóch opcji. Możesz być obecny i zarabiać takie same pieniądze, jakie zarobiłbyś podczas pobytu w Norwegii. Czyż to nie fantastyczne?

Od września 2020 Norwegia powiększyła świadczenie rodzinne na dziecko do 6 roku życia. Wynosi ono 1 354 NOK. Jeżeli ze względu na aktywność zawodową matki dziecka, pobierasz 500+ w Polsce, Norwegia może wypłacić tobie dodatek dyferencyjny, czyli różnicę wysokości pomiędzy świadczeniami. Nie zostanie to jednak przyznane automatycznie. Jeżeli chcesz otrzymać wyrównanie, musisz wnioskować o zasiłek rodzinny w Norwegii.

Nie każdy wie, że pracując w Norwegii lub pobierając zasiłek zastępujący dochód, można wnioskować o wypłatę świadczeń socjalnych na dzieci pozostające w Polsce. Warunkiem przyznania świadczeń jest posiadanie pełnych praw rodzicielskich. Jeżeli jesteś w takiej sytuacji, zapoznaj się z tym, jakie pozostałe warunki spełnić, aby móc otrzymać świadczenia, takie jak: zasiłek rodzinny, opiekuńczy czy rodzicielski. Dzięki temu możesz zyskać nawet kilkadziesiąt tysięcy koron miesięcznie.