Od września 2020 Norwegia powiększyła świadczenie rodzinne na dziecko do 6 roku życia. Wynosi ono 1 354 NOK. Jeżeli ze względu na aktywność zawodową matki dziecka, pobierasz 500+ w Polsce, Norwegia może wypłacić tobie dodatek dyferencyjny, czyli różnicę wysokości pomiędzy świadczeniami. Nie zostanie to jednak przyznane automatycznie. Jeżeli chcesz otrzymać wyrównanie, musisz wnioskować o zasiłek rodzinny w Norwegii.

Nie każdy wie, że pracując w Norwegii lub pobierając zasiłek zastępujący dochód, można wnioskować o wypłatę świadczeń socjalnych na dzieci pozostające w Polsce. Warunkiem przyznania świadczeń jest posiadanie pełnych praw rodzicielskich. Jeżeli jesteś w takiej sytuacji, zapoznaj się z tym, jakie pozostałe warunki spełnić, aby móc otrzymać świadczenia, takie jak: zasiłek rodzinny, opiekuńczy czy rodzicielski. Dzięki temu możesz zyskać nawet kilkadziesiąt tysięcy koron miesięcznie.

Zasiłek rodzicielski (macierzyński i ojcowski) może trwać w Norwegii od 6 do nawet 59 tygodni (w przypadku matki dziecka). Po tym czasie rodzice wracają do pracy, a dziecko idzie do przedszkola. Co jednak, jeśli jeden z rodziców zdecyduje się zostać w domu z dzieckiem lub po prostu uzna, że dziecko jest jeszcze za małe, żeby iść do przedszkola? Państwo norweskie przewidziało taką sytuację i wprowadziło zasiłek opiekuńczy na dziecko między 11. a 23. miesiącem życia.

Od początku września każda osoba, która ma dziecko w wieku do 6 roku życia, ma prawo do pobierania zasiłku rodzinnego w kwocie 1 354 NOK miesięcznie. Oznacza to, że NAV, odpowiedzialny za wypłatę świadczeń, podwyższył przysługująca kwotę o 300 NOK na każde z nich. Co to oznacza w praktyce? Przede wszystkim to, że nie musisz o niego wnioskować, jeżeli już pobierasz zasiłek rodzinny w Norwegii, Urząd przyzna ci go automatycznie. Co jednak z pozostałymi osobami?

Nie każdy wie o tym, że o świadczenie rodzinne w Norwegii można ubiegać się ze spłatą do 3 lat wstecz. W związku z tym, jeżeli wróciłeś do Polski, a wcześniej pracowałeś lub pobierałeś opodatkowany zasiłek w Norwegii możesz zawnioskować do NAV o zwrot pieniędzy do których miałeś prawo. Ważne jest jednak określenie pierwszeństwa wypłaty świadczeń. Zastanawiasz się czy możesz otrzymać zwrot zasiłku rodzinnego?

Każda osoba pracująca w Norwegii, której urodziło się dziecko, ma prawo wnioskować o urlop ojcowski lub macierzyński, który płatny jest nawet do 100% dotychczasowego wynagrodzenia i może trwać nawet 50 tygodni. Z racji tego, że urlop rodzicielski kojarzy nam się przede wszystkim z czasem spędzonym z nowonarodzonym dzieckiem, wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że ten urlop wykorzystać można również w późniejszym okresie. Twoje dziecko ma już 3, 6 czy 8 miesięcy? Nadal możesz skorzystać z przysługującego ci urlopu dla rodzica.

Zasiłek rodzinny na dzieci to jedno z najpopularniejszych świadczeń pobieranych przez Polaków w Norwegii. Przez długi czas, jeszcze zanim zostało wprowadzone w Polsce 500+ – początkowo na drugie i kolejne dzieci, a teraz już na wszystkie - było to jedyne świadczenie, z którego korzystali zagraniczni pracownicy. Zachęcające jest również to, że zasiłek pobierać można na dzieci, które nie mieszkają w Norwegii, ale wtedy są dodatkowe wymogi ze strony wnioskującego. Spełniasz te wymogi?

W Norwegii jest kilka rodzajów wsparcia finansowego, o które możesz się ubiegać w związku z narodzinami lub adopcją dziecka. Niektóre z nich przyznawane są od razu po przyjściu na świat nowego członka rodziny, inne dopiero później. Sprawdź, jakie wsparcie możesz uzyskać w związku z posiadaniem dzieci i jakie wymogi musisz spełniać.

Na świat przyszedł nowy członek rodziny? To ogromna radość, ale też kolejne wydatki. Na szczęście państwo norweskie zapewnia liczne pomoce finansowe, dzięki którym nie będziesz musiała martwić się o wydatki na twoje dziecko, m.in. becikowe (nor. Engangsstønad ).

Od września tego roku zasiłek rodzinny na dziecko poniżej 6. roku życia wzrośnie o 300 koron. To doskonała wiadomość dla rodziców małych dzieci, ale dla polskich pracowników w Norwegii może także wiązać się z pewnymi zmianami w kwestii pobierania tego zasiłku oraz 500+ w Polsce.