Straciłeś pracę? Pora na dagpenger

Twoja firma przeżywa trudny okres? Szef wręczył ci wypowiedzenie, a może sam się zwolniłeś? To nie koniec świata! Jeśli straciłeś pracę na skutek wygaśnięcia kontraktu, rozwiązania umowy czy wypowiedzenia, nie musisz się martwić, że nie będziesz miał się za co utrzymać. Spełniając odpowiednie warunki, możesz wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych (norw. dagpenger under arbeidsløshet), który pozwoli ci przez pewien czas otrzymywać pieniądze, abyś mógł na spokojnie poszukać nowej pracy. W tym artykule przedstawimy ci, jak to zrobić.

Warunki

Oczywiście, jak przy każdym zasiłku, aby go pobierać, musisz spełniać odpowiednie warunki. Jest ich kilka. Przede wszystkim jednak powinieneś zastanowić się, czy:

• osiągnąłeś minimalny dochód brutto (1,5 stawki G – 149 787 NOK brutto – w ciągu poprzedzającego roku kalendarzowego lub 3 stawki G – 299 574 NOK – w ciągu ostatnich 3 lat)?
• pracowałeś w Norwegii na umowę przez min. 1 dzień?
• twój czas pracy zmniejszył się o min. 50%?
• zarejestrowałeś się na stronie www.nav.no jako osoba bezrobotna i regularnie (co 2 tygodnie) wysyłasz karty meldunkowe (norw. meldekort)? Karty meldunkowe są wymagane, by zapoznać się z sytuacją życiową bezrobotnego i zdecydować, czy za opisywany okres należy mu się zasiłek.
• na stronie NAV-u zamieściłeś również swoje CV i aktywnie poszukujesz pracy?
• przebywasz na terenie Norwegii? Jest to niezwykle ważne z tego względu, że NAV w każdej chwili może wezwać cię na kurs, szkolenie lub do znalezionej dla ciebie pracy. Jeśli nie dostosujesz się do tego wymogu i choćby na pewien czas (w dni robocze) wyjedziesz np. do Polski, będziesz musiał zwrócić cały przyznany ci już zasiłek.

Są to wszystkie wymogi, które należy spełnić, aby uzyskać zasiłek. Jeśli na wszystkie pytania możesz już odpowiedzieć „tak” lub zamierzasz dopiero sprawić, aby tak się stało, czas rozpocząć procedurę uzyskania zasiłku.

Postępowanie po utracie pracy

Na początku to pracodawca ma obowiązek wypłacać ci wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, który określony został w umowie pracę. Musi on również wypłacić ci zaległe wynagrodzenie urlopowe (norw. feriepenger). Jest to dobry czas, by zebrać wszystkie potrzebne dokumenty, które wraz z podaniem złożysz do urzędu, by uzyskać zasiłek dla bezrobotnych.

Przygotować musisz następujące dokumenty:

• wypowiedzenie umowy o pracę,
• świadectwo pracy,
• umowa o pracę,
• rejestracja pobytu w Norwegii (norw. registreringsbevis),
• informacja o karcie podatkowej (aktualnej na rok podatkowy, w którym ubiegasz się o zasiłek),
• lønns- og trekkoppgave za ostatni rok kalendarzowy),
• odcinki z pensji za ostatnie 2 miesiące pracy,
• BankID (token bankowy) lub Bank på mobil (aplikacja mobilna banku), którego potrzebujesz, aby zarejestrować się w systemie NAV,
• Druk PD U1 / SED U0002 (będziesz go potrzebować, jeśli – aby uzyskać wymagany minimalny dochód – chcesz dołączyć do niego ten uzyskany w innym kraju EOG).
  ! O tym, jak to zrobić, możesz przeczytać tutaj. 

Ile i na ile?

Zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest za dni robocze, poza pierwszymi 3 dniami po utracie pracy. To, na ile zostanie ci przyznany zasiłek, zależy od tego, jaki dochód brutto uzyskałeś w poprzednich latach. Będą to 53 tygodnie, w przypadku gdy nasz dochód był mniejszy niż 2 stawki G lub 104 tygodnie, jeśli w poprzednim roku nasz dochód wyniósł dwukrotną stawkę G.

Ważne! Jeśli to ty sam postanowiłeś zwolnić się z pracy, NAV wypłaci ci zasiłek dopiero po 3 miesiącach od momentu rejestracji jako bezrobotny. Ma to zniechęcić pracowników do zbyt częstego odchodzenia z pracy.

Wypłacana kwota wynosi 62,4% dochodu brutto, który uzyskałeś w poprzednich latach rozliczeniowych. Pamiętaj, że do dochodu wliczają się świadczenia socjalne, takie jak zasiłek chorobowy, opiekuńczy czy rodzicielski. Jeśli posiadasz dzieci przed 18 rokiem życia (mogą one mieszkać w Polsce), możesz też wnioskować o zwiększenie wypłacanej kwoty o 17 NOK dziennie za każde dziecko. Wówczas do dokumentacji dołączyć musisz również akty urodzenia dzieci.

Sytuacja wygląda nieco inaczej w momencie, gdy nie straciłeś pracy na stałe, ale udajesz się na tzw. permittering, o którym możesz przeczytać tutaj.

Jeśli więc straciłeś pracę i zastanawiasz się co dalej, pamiętaj, by znów odwiedzić NAV i skorzystać z norweskiej pomocy socjalnej. Po przebrnięciu przez procedurę uzyskiwania zasiłku będziesz mógł skorzystać z państwowego wsparcia i spokojniej przetrwać ten trudny okres. Pamiętaj tylko, by o każdym wyjeździe i zmianach sytuacji życiowej informować w kartach meldunkowych. Może mieć to wpływ na prawo do świadczenia.