Może się wydawać, że posiadanie zatrudnienia na terenie Norwegii automatycznie daje nam prawo do pobierania świadczeń socjalnych z tego kraju. Niestety nie jest to jedyny warunek do spełnienia. Chcąc określić prawo do pobierania zasiłku rodzinnego na dziecko przebywające w Polsce, niezbędne jest określenie, jaki kraj ma do tego pierwszeństwo. Kluczową rolę odgrywa tu także status zawodowy matki dziecka – czy posiada ona zatrudnienie, pobiera opodatkowany zasiłek lub czy opłaca składki w KRUS.

Jeżeli wkrótce zostaniesz lub zostałaś matką, masz szansę wnioskować o świadczenia dla Twojego dziecka. Poza podstawowym, czyli zasiłkiem rodzinnym, Norwegia daje możliwość ubiegania się również o zasiłek macierzyński czy becikowe. W pierwszym przypadku niezbędne jest wypracowanie sobie do niego prawa. Jednorazowa zapomoga, czyli becikowe stanowi natomiast dodatek dla tych kobiet, które nie spełniły wymogu osiągania dochodu, jednak przebywają na terenie Norwegii.

Pracując w Norwegii lub pobierając zasiłek zastępujący dochód, np. dla bezrobotnych czy ojcowski, możesz ubiegać się o przyznanie dodatków na dziecko. Należą do nich zasiłek rodzinny, który przysługuje od urodzenia się dziecka, do osiągnięcia przez nie pełnoletniości, oraz zasiłek opiekuńczy. Ten drugi jest przyznawany, jeżeli twoje dziecko jest w wieku od 13. do 23 miesiąca życia i wynosi aż 7 500 NOK miesięcznie. W ciągu ostatniego roku pojawił się jednak dodatkowy warunek, który należy spełnić, aby mieć do niego prawo. Zapoznaj się z wymogami i nie trać tak wysokiego świadczenia, które może pomóc tobie w opiece nad dzieckiem.