Odmowa uføretrygd po pracy w Polsce? NAV wyjaśnia, co dalej po opinii EFTA

NAV zabrał głos po opinii Trybunału EFTA dotyczącej norweskiej renty uføretrygd. Dla osób, które pracowały również w Polsce, najważniejsza jest teraz treść własnej decyzji. Sam komunikat nie oznacza automatycznego przyznania świadczenia ani wypłaty wyrównania.

Kogo dotyczy sprawa?

W komunikacie z 13 listopada 2026 r. NAV wskazuje osoby, które mieszkały lub pracowały w innych państwach EOG i otrzymały odmowę albo obniżoną rentę z powodu niespełnienia wymogu pięciu nieprzerwanych lat wcześniejszego ubezpieczenia. Opinia EFTA z 10 listopada uznaje ten wymóg za zbyt rygorystyczny wobec osób korzystających ze swobody przemieszczania się.

NAV analizuje stanowisko wspólnie z ministerstwem i prawnikiem reprezentującym państwo. Do końca 2026 r. chce ustalić, czy sprawa wymaga dalszego rozpatrzenia przez Sąd Najwyższy. To termin decyzji o dalszej procedurze, a nie zapowiedź wypłat.

Czy składać nowy wniosek?

Na tym etapie NAV zaleca, aby osoby objęte sprawą nie wysyłały nowych żądań ani odwołań opartych wyłącznie na opinii EFTA. Urząd podkreśla, że sama opinia nie wystarcza do zmiany indywidualnych decyzji. Kolejne instrukcje mają pojawić się po wyjaśnieniu dalszej drogi postępowania.

Czytaj również: Pracowałeś w Polsce i Norwegii? Tło sprawy dotyczącej norweskiej renty

Nowa decyzja z NAV? Sprawdź własny termin

Komunikatu o EFTA nie należy traktować jako ogólnego zawieszenia terminów w indywidualnych sprawach. Zgodnie z informacją NAV o prawie do odwołania to w otrzymanej decyzji znajdują się termin i sposób złożenia skargi. Jeżeli dostałeś właśnie odmowę albo trwa twoje postępowanie, sprawdź pouczenie i wyjaśnij z urzędem, co komunikat oznacza dla tej konkretnej sprawy.

Warto przygotować do takiej rozmowy numer i datę decyzji, jej uzasadnienie oraz informację o dotychczasowym odwołaniu. Zaznacz fragment dotyczący okresów ubezpieczenia. Odmowa może mieć więcej niż jedną przyczynę - nie każda sprawa osoby pracującej w Polsce należy do tej samej grupy.

Praca w dwóch krajach to część oceny

Zasady uføretrygd obejmują także stan zdrowia i trwałe ograniczenie zdolności do uzyskiwania dochodu. Okresy ubezpieczenia w państwach objętych umowami mogą mieć znaczenie przy ocenie prawa do świadczenia. Nie zastępują jednak pozostałych warunków.

Zbierz chronologicznie daty pracy i ubezpieczenia w Polsce, Norwegii oraz ewentualnie innych krajach. Zachowaj dokumenty w bezpiecznym miejscu. Nie publikuj decyzji z numerem identyfikacyjnym i informacjami medycznymi w grupie na Facebooku, prosząc o ocenę sprawy.

Czytaj również: Wyjazd do Polski: EKUZ czy dokument S1?

Stan informacji: 14 listopada 2026 r. Materiał wyjaśnia komunikat NAV; ocenę indywidualnej decyzji należy oprzeć na jej treści i aktualnym etapie postępowania. Zdjęcie główne: biblioteka MultiNOR, ilustracyjne.