Nie możesz wjechać do Norwegii przez zamknięte granice? Mamy dobrą wiadomość!
To wiadomość, na którą z utęsknieniem czekało wielu Polaków, którzy od dnia zamknięcia granic Norwegii tj. od 29.01.2021 pozostają w Polsce bez środków do życia. Już na początku roku urząd informował, że planuje rekompensaty dla zagranicznych pracowników, który nie mogą powrócić do pracy w Norwegii, ale oficjalną informację opublikował dopiero 21.04.2021.
To wiadomość, na którą z utęsknieniem czekało wielu Polaków, którzy od dnia zamknięcia granic Norwegii tj. od 29.01.2021 pozostają w Polsce bez środków do życia. Już na początku roku urząd informował, że planuje rekompensaty dla zagranicznych pracowników, który nie mogą powrócić do pracy w Norwegii, ale oficjalną informację opublikował dopiero 21.04.2021.
Kto otrzyma rekompensatę?
Rekompensata z NAV przysługiwała będzie osobom, które:
- mają numer personalny (D-nummer lub Fødselsnummer),
- nie pobierają innych świadczeń z NAV,
- stracili możliwość zarabiania z powodu zamkniętych granic tj. nie pobierają innych świadczeń oraz nie znalazły nowej pracy,
- nie mają stałego adresu w Norwegii tj. nie są zameldowane w Norwegii (bostedadress),
- nie są obywatelami Norwegii.
Dodatkowym wymogiem jest zatrudnienie w Norwegii przez co najmniej 4 tygodnie przed zamknięciem granic. Jeżeli Twoja umowa zakończyła się przez 29.01.2021, to nie masz prawa wnioskować o rekompensatę.
Jak wysoka będzie rekompensata?
Wysokość rekompensaty to 70% z podstawy do wyliczenia chorobowego. UWAGA! Nie ma to żadnego związku ze zwolnieniem lekarskim. Po prostu NAV przyjął taką metodę wyliczania rekompensaty. Maksymalna wysokość to 6 stawek G.
Kto nie może wnioskować o rekompensatę?
O rekompensatę nie mogą zawnioskować osoby, które:
- nie utraciły środków do życia, czyli np. pobierają świadczenia z NAV lub znalazły nową pracę, ewentualnie pracują zdalnie,
- mogą przekroczyć granice, czyli osoby ze stałym adresem zameldowania oraz obywatele Norwegii.
Jak wnioskować o rekompensatę?
Rekompensata powinna zostać wypłacona przez pracodawcę. Pracodawca następnie otrzyma wyrównanie od NAV.
Co jeżeli pracodawca nie wypłaci pieniędzy?
W takiej sytuacji pracownik będzie mógł samodzielnie wnioskować o świadczenie, jednakże na chwilę obecną nie ma jeszcze formularza na stronie NAV. „Pracujemy nad nim” - mówi urząd.