Zasiłki na dzieci - czy pobierasz wszystkie?

Norwegia jest jednym z Państw z najszerzej rozwiniętym systemem socjalnym w Europie. Gwarantowanych jest szereg zasiłków dedykowanych rodzicom, a także ich dzieciom. Część z nich przysługuje już przed narodzinami dziecka, część aż do osiągnięcia przez nich pełnoletności. Jeżeli pracujesz w Norwegii, masz prawo ubiegać się o każdy z nich, aby zyskać nawet 100% swojego średniego wynagrodzenia miesięcznie. Zapoznaj się z listą przysługujących zasiłków i odzyskaj je nawet to 3 lat wstecz.

Zasiłki rodzicielskie

Wysokie świadczenia są przewidywane zarówno dla matki jak i ojca dziecka. Każdy z nich może ubiegać się o zasiłek wynoszący do 100% średniego wynagrodzenia. Wysokość przyznanego zasiłku ma ścisły związek z wynagrodzeniem osiągniętym na 3 miesiące przed przejściem na zasiłek oraz z tym jak długo zamierzają je pobierać. Warunkiem ubiegania się o zasiłki rodzicielskie jest przepracowanie 6 z ostatnich 10 miesięcy w Norwegii oraz osiągnięcie minimalnego dochodu.

Urlop macierzyński rozpoczyna się na 3 tygodnie przez datą planowanego porodu. Po tym czasie matce przysługuje 6 obowiązkowych tygodni. Kolejnie może ona przejść na 9 tygodni ze 100% stawką lub 13 tygodni ze stawką 80%. Po tym czasie może ona wykorzystać część lub całość okresu wspólnego. W ramach tego okresu może pobierać zasiłek 16 tygodni ze stawką 100% lub 18 tygodni ze stawką 80%. Przed lub po okresie wspólnym ojciec dziecka może wykorzystać część swojego okresu, mianowicie 15 tygodni ze stawką 100% lub 19 tygodni ze stawką 80%. Opisana sytuacja dotyczy rodziców, którzy we dwoje wypracowali prawo do zasiłku w Norwegii.

Poniżej przedstawiamy dwie możliwe, przykładowe sytuacje, kiedy to ojciec może przejść na zasiłek rodzicielski (dotyczy dzieci urodzonych po 02.08.2022):

Zasiłek rodzinny i opiekuńczy

Każda osoba pracująca w Norwegii lub pobierająca zasiłek zastępujący dochód (np. zasiłek dla bezrobotnych, chorobowy, AAP, rodzicielski) ma prawo wnioskować o zasiłek rodzinny i opiekuńczy w Norwegii.

Ważnym elementem jest określenie w jakim kraju należy pobierać zasiłki:

• jeżeli ojciec dziecka pracuje w Norwegii, natomiast matka dziecka przebywa z dzieckiem w Polsce i nie jest aktywna zawodowo, zasiłek należy pobierać w Norwegii,
• jeżeli ojciec dziecka pracuje w Norwegii, natomiast matka dziecka przebywa z dzieckiem w Polsce i jest aktywna zawodowo, zasiłek należy pobierać w Polsce.

Jeżeli nie pobierałeś zasiłku rodzinnego lub opiekuńczego z Norwegii, a miałeś do nich prawo możesz je odzyskać wstecz. Pierwszy z nich do 3 lat wstecz, drugi do 3 miesięcy wstecz.

Ze względu na to, że zasiłek opiekuńczy w Norwegii jest wyższy niż RKO w Polsce, jeżeli matka dziecka pracuje w Polsce, w Norwegii również powinieneś wnioskować o zasiłek opiekuńczy. Będzie on wypłacany w formie dodatku dyferencyjnego, czyli otrzymasz różnicę poniędzy RKO, a zasiłkiem przysługującym w Norwegii.