Ojcowski z Norwegii, czyli nawet 50 płatnych tygodni z dzieckiem w Polsce

Pracując w Norwegii każda osoba nabywa prawo do pobierania świadczeń socjalnych. Jeżeli wkrótce zostaniesz ojcem masz prawo ubiegać się o przyznane zasiłku ojcowskiego. Dzięki niemu będziesz mógł sprawować opiekę nad dzieckiem przebywając w Polsce 40 lub 50 tygodni zachowując dotychczasowy dochód. Zapoznaj się z zasadami przyznania świadczenia i wnioskuj o niego jak najszybciej.

Kto ma prawo ubiegać się o przyznanie świadczenia ojcowskiego?

Jeżeli pracowałeś w Norwegii 6 z ostatnich 10 miesięcy, osiągnąłeś minimalny dochód w kwocie 0,5 stawki G (stawka zmienna co roku) masz prawo ubiegać się o przyznanie zasiłku ojcowskiego. W zależności od tego czy matka Twojego dziecka ma prawo do zasiłku rodzicielskiego z Norwegii, długość Twojego zasiłku może się różnić. Warto zauważyć, że do minimalnego dochodu niezbędnego do nabycia prawa do zasiłku rodzicielskiego wlicza się także dochód osiągnięty z zasiłków takich jak: zasiłek chorobowy, dla bezrobotnych, ciążowy, pielęgnacyjny czy rehabilitacyjny.

Zarówno matka jak i ojciec mają prawo do norweskiego zasiłku rodzicielskiego

Na trzy tygodnie przed planowanym terminem porodu rozpoczyna się okres zasiłku rodzicielskiego w Norwegii. W tym czasie matka dziecka powinna przejść na świadczenie, aż to momentu porodu. Po tym czasie, przechodzi ona na 6 obowiązkowych tygodni zasiłku macierzyńskiego (mødrekvote). Następnie w zależności od tego czy chce ona otrzymywać 100% czy 80% średniego, dotychczasowego dochodu ma prawo pobierać zasiłek macierzyński przez 9 tygodni (100% stawki) lub 13 tygodni (80% stawki).

Kolejna część zasiłku rodzicielskiego przysługuje właśnie ojcu (fedrekvote). Jeżeli matka dziecka zdecydowała się na pobieranie 100% świadczenia, ojciec może przejść na 15 tygodni urlopu ojcowskiego z tą samą stawką. Jeżeli natomiast zdecydowała się ona pobierać 80% świadczenia, ojcu przysługuje 19 tygodni urlopu.
Następny i ostatni etap stanowi okres wspólny, do podziału pomiędzy rodziców. Jeżeli matka dziecka chce w całości przejąć od ojca okres wspólny, może go pobierać ciągiem po zasiłku macierzyńskim lub później, po zakończeniu pobierania przez ojca zasiłku ojcowskiego. Okres wspólny wynosi 16 tygodni ze stawką 100% lub 18 tygodni ze stawką 80%.

Wyłącznie ojciec ma prawo do zasiłku ojcowskiego z Norwegii

W sytuacji, gdy wyłącznie Ty pracowałeś w Norwegii i wyłącznie Ty nabyłeś prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii, masz prawo wnioskować o przyznanie pełnego wymiaru zasiłku. Możesz go pobierać przez 40 tygodni ze 100% stawką średniego wynagrodzenia lub 50 tygodni ze stawką 80%.

Abyś mógł w całości wykorzystać przysługujący urlop, powinieneś przejść na niego po 6 tygodniu życia dziecka. Obowiązkiem matki jest powrót do pracy na minimum 75% etatu lub dziennej nauki. Jeżeli przejdziesz na urlop później, przysługujące Tobie dni/tygodnie urlopu ojcowskiego przepadają. Do wniosku o zasiłek ojcowski powinieneś dołączyć:

• akt urodzenia dziecka,
• zaświadczenie od pracodawcy matki dziecka zawierające datę powrotu do pracy, procentowy wymiar czasu pracy np. 100% oraz zajmowane stanowisko,
• jeżeli matka dziecka zamierza prowadzić działalność gospodarczą powinna ona dostarczyć oświadczenie o tym kiedy planuje rozpocząć pracę, w jakim procentowym wymiarze czasu pracy oraz na jakim stanowisku.

Wszystkie dokumenty muszą być przetłumaczone na język norweski lub angielski.

Odroczenie zasiłku ojcowskiego

Masz prawo wnioskować o odroczenie zasiłku ojcowskiego, aby wybrać przysługujący urlop nawet do ukończenia przez dziecko 3 roku życia. Warunkiem tego jest fakt, że w czasie, który odraczasz będziesz pracował na 100% etatu. Pamiętaj jednak, że w tym samym czasie także matka musi pracować!