Zasiłek z tytułu skierowania na permittering a pobyt w Polsce

Mimo powrotu do normalnego funkcjonowania wielu firm w Norwegii, po pojawieniu się pandemii koronawirusa, część z nich nadal nie jest w stanie zapewnić pracy wszystkim swoim pracownikom. Dlatego też niektórzy zostają całkowicie zwolnieni, pozostali natomiast kierowani są na permittering. Ograniczenie wymiaru pracy w większości przypadków to 100% dotychczasowego czasu pracy. Zdarzają się jednak tacy, których etat został zmniejszony np. o 50%. Zarówno w pierwszym, jak i w drugim przypadku taka osoba może wnioskować o zasiłek z tytułu czasowej lub częściowej utraty pracy.

Kto może wnioskować o zasiłek?

Najważniejszy warunek, jaki musisz spełnić, to osiągnięcie - do momentu skierowania na permittering - dochodu minimalnego. Należy udokumentować dotychczasowy dochód w wysokości 76 013 NOK z ostatnich 12 kalendarzowych miesięcy lub 228 040 NOK brutto z ostatnich 36 miesięcy. Po spełnieniu tego warunku, powinieneś zarejestrować się w NAV jako osoba bezrobotna, poszukująca pracy, wypełniać do 2 tygodni karty meldunkowe oraz wysłać do urzędu odpowiedni wniosek. Ważne jest, abyś dopilnował swojego pracodawcę, aby ten przygotował dla ciebie dokumenty, które musisz dołączyć do wniosku. Dotyczy to przede wszystkim skierowania na permittering (warsel om permittering). Jeżeli jesteś pracownikiem rotacyjnym, warto jest uzyskać zaświadczenie, zawierające informacje, ile dni pracujesz oraz ile dni masz przerwy w pracy. Dokument ten powinien przedstawiać, w jakich datach odbywała się twoja ostatnia rotacja.

Permittering a pobyt w Polsce

W przypadku całkowitej utraty pracy, aby móc otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, twoim obowiązkiem jest pobyt na terenie Norwegii. NAV jest w stanie skontrolować, z jakiego adresu IP komputera została wysłana twoja karta meldunkowa. Jest to dodatkowa kontrola nad tym, aby sprawdzić, czy świadczeniobiorca nie oszukuje urzędu.

Inna sytuacja dotyczy pracowników rotacyjnych. Jeżeli jesteś w stanie udowodnić, że pracujesz w regularnej rotacji, czyli np. 14 dni pracy na 14 dni przerwy, podczas której przebywasz w Polsce, NAV uzna ciebie za osobę, która może pobierać świadczenie także w Polsce.

W związku z tym, jeżeli NAV odmówił tobie przyznania zasiłku dla bezrobotnych (permittering) ze względu na to, że nie przebywałeś w Norwegii, możesz się odwołać od tej decyzji. Pracownicy rotacyjny są odstępstwem od tego wymogu, podobnie jak pracownicy przygraniczni.

Pamiętaj jednak, że jeżeli pracodawca zwolnił ciebie podczas Twojego pobytu na permitteringu, a ty nadal chcesz pobierać zasiłek, powinieneś natychmiast wrócić do Norwegii. Ma to związek z koniecznością składania nowego podania o zasiłek dla osoby całkowicie bezrobotnej i w tym przypadku twoim obowiązkiem jest pobyt na terenie Norwegii.

Wynagrodzenie za zwolnienie

Jeżeli w ostatnich miesiącach zostałeś skierowany na permittering, obowiązywały ciebie tymczasowe przepisy, w których za pierwsze 2 dni po skierowaniu na postojowe powinieneś otrzymać wynagrodzenie od swojego pracodawcy. Za kolejne 18 dni powinien wypłacić NAV. Warunkiem tego było wysłanie przez twojego pracodawcę informacji o dochodzie. Jeżeli tego nie zrobił, nie otrzymałeś zaległego wynagrodzenia. Możesz jednak, we własnym zakresie, o to wnioskować. Dotyczy to wyłącznie tych osób, które są elektronicznymi użytkownikami norweskich urzędów.