Zwolnienie lekarskie na wakacjach w Polsce

Jesteśmy nawet nie na półmetku okresu urlopów w Norwegii. Większość Polaków, którzy na co dzień pracują w Norwegii, jeszcze w ciągu najbliższych 2 miesięcy będą wyjeżdżali do Polski. Warto przygotować się na sytuacje nieplanowane, czyli na wypadek ewentualnej choroby. Czy wiesz co musisz zrobić jeżeli zachorujesz podczas wakacji? Czy będziesz mógł ubiegać się o wynagrodzenie chorobowe? Zapoznaj się z obecnie obowiązującymi zasadami, dzięki którymi nie stracisz płynności finansowej.

Zwolnienie lekarskie od polskiego lekarza

Jeżeli pojawi się u Ciebie nieplanowana choroba podczas pobytu w Polsce powinieneś udać się do lekarza. W przypadku, gdy stan Twojego zdrowia nie będzie pozwalał na powrót o pracy, niezbędne jest abyś poprosił o wystawienie zwolnienia lekarskiego. Warto pamiętać, że jeżeli będziesz chciał ubiegać się o wypłatę wynagrodzenia chorobowego, a później zasiłku chorobowego, Twoje zwolnienie powinno zawierać dwie podstawowe informacje:

• nie może być wystawione na okres dłuższy niż 4 tygodnie,
• powinno zawierać informację z kodem choroby.

Gdy tylko otrzymasz zwolnienie, powinieneś nie tylko poinformować o tym swojego pracodawcę, ale także dostarczyć je do NAV wraz z oświadczeniem własnym do zagranicznego zwolnienia. Jest to procedura bez której Twoje świadczenia nie zostaną wypłacone. W sytuacji, gdy Twoje zwolnienie wydłuży się, powinieneś powtórzyć procedurę od początku.

Jakie warunki należy spełnić, aby ubiegać się o zasiłek chorobowy?

Podstawowym z nich jest przynależność do systemu ubezpieczeń społecznych w Norwegii. Gdy zachorujesz, Twój stan zdrowia nie może pozwalać Ci na świadczenie pracy, czego efektem jest utrata dochodu. Ważny element dotyczy tego, że musisz pracować minimum 4 tygodnie u obecnego pracodawcy przed pogorszeniem się stanu zdrowia. Ostatni, równie ważny dotyczy tego, że powinieneś osiągnąć dochód w wysokości co najmniej połowy stawki G (około maja każdego roku, NAV podaje zaktualizowaną kwotę stawki G).

Na jaką kwotę zasiłku możesz liczyć?

Za pierwsze 16 dni pobytu na zwolnieniu chorobowym, wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę. Po tym czasie kwestie wypłaty przechodzą na NAV. Świadczenie jest wypłacane na podstawie Twojego dochodu z ostatnich 3 miesięcy w przeliczeniu na dochód roczny. W Norwegii niezdolność do pracy może być niepełna, mianowicie możesz otrzymać zwolnienie w przedziale od 20% do 100%. Co to oznacza? To, że możesz być częściowo niezdolny do pracy, a częściowo będziesz mógł pracować.

Powyższa sytuacja, kiedy to podczas urlopu w Polsce chorujesz, może być dla Ciebie dobrym bodźcem do tego, aby przed wyjazdem zadbać o zapewnienie sobie dostępu do bezpłatnej opieki medycznej. Będziesz mógł to zyskać zamawiając z Helfo Dokument S1. Na jego podstawie nie będziesz musiał płacić za wizyty lekarskie nawet, gdybyś chciał leczyć chorobę przewlekłą.