Czy wiesz, że każda osoba pracująca w Norwegii ma prawo ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego w przypadku choroby lub urazu? Oczywistym jest, że należy spełnić kilka warunków. Do podstawowego z nich jest konieczność zatrudnienia minimum 4 tygodnie przed niezdolnością do pracy. Co jednak jeżeli po upływie 12 miesięcy nie jesteś nadal w stanie powrócić do pracy? Masz prawo wnioskować o przyznanie AAP, czyli zasiłku rehabilitacyjnego.

Lato to czas zwiększonej liczby zwolnień lekarskich. Prace przydomowe, na które do tej pory nie miało się czasu, mogą powodować różnego rodzaju stłuczenia i kontuzje, a odkładane do tej pory zabiegi, na które nie miało się czasu w ciągu roku, w końcu mogą dojść do skutku, co wiąże się z pobytem w szpitalu i ewentualną rehabilitacją. Ale co w sytuacji gdy zwolnienie wystawił polski lekarz, a pacjent zatrudniony jest w Norwegii? Odpowiadamy.

Każda osoba, która otrzymała zwolnienie chorobowe podczas pobytu w Polsce i wypracowała w Norwegii prawo do świadczenia chorobowego, ma szansę uzyskać je szybciej. Dotychczas niezbędne było dostarczenie do NAV zwolnienia lekarskiego, oświadczenia własnego do zagranicznego zwolnienia oraz druku E-115, który powinien wystawić ZUS. Ostatni element prowadzący do wnioskowania o zasiłek chorobowy został zniesiony.

Niejednokrotnie zdarza się, że podczas wykonywania pracy lub podczas urlopu zachorujesz. Zastanawiałeś się, jakie masz prawa i co powinieneś zrobić, aby ubiegać się o wypłatę świadczenia chorobowego z Norwegii? Każda osoba, która pracowała u norweskiego pracodawcy dłużej niż 4 tygodnie, może o nie wnioskować. Niestety musisz pamiętać o dopełnieniu wszelkich formalności w NAV. Urząd bardzo szczegółowo sprawdza, czy wnioskujący ma rzeczywiście prawo do wypłaty zasiłku. Jakie zatem są Twoje prawa i obowiązki?

Wiele osób pracujących w Norwegii niejednokrotnie zastanawia się na tym, co w sytuacji, gdy podczas pobytu w Polsce zachorują lub ulegną wypadkowi? Co należy zrobić, jeżeli chce się kontynuować leczenie choroby lub urazu w Polsce, przebywając na norweskim zwolnieniu chorobowym? Czy i kiedy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego? Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najbardziej popularne zagadnienia związane z pobytem na zwolnieniu lekarskim.

Zasiłek chorobowy z założenia przyznawany jest maksymalnie na rok. Jednakże, jeżeli stan twojego zdrowia nie pozwala na całkowity powrót do pracy, to możesz wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny AAP (arbeidsavklaringspenger).

Norwegia maksymalnie przez rok pozwala przebywać na zasiłku chorobowym osobie niezdolnej do pracy. Jeżeli po tym czasie nadal, ze względów zdrowotnych, nie będziesz w stanie wrócić do pracy, możesz ubiegać się o przyznanie AAP – arbeidsavklaringspenger, czyli zasiłku rehabilitacyjnego. Jest to świadczenie, które możesz pobierać również poza granicami Norwegii, o ile nie wpływa to źle na plan podejmowanych działań przygotowujących do pracy, który został przygotowany wraz z tobą z NAV.

W Norwegii pracownicy mają możliwość skorzystania z zasiłku chorobowego (sykepenger) w przypadku choroby lub urazu albo uszkodzenia ciała. Świadczenie to ma na celu rekompensatę utraty dochodu. Ważnym elementem w trakcie pobierania zasiłku chorobowego jest współpraca z pracodawcą i NAV, która ma pomóc opracować plan powrotu do pracy.

W okresie wakacyjnym wielu Polaków pracujących na co dzień w Norwegii przyjeżdża do Polski. Jeżeli w trakcie tego pobytu zachorowałeś lub doznałeś urazu, który uniemożliwia ci powrót do Norwegii oraz pracę, możesz złożyć wniosek o zasiłek chorobowy.