Tėvystės pašalpa (motinystės ir tėvystės) Norvegijoje - Foreldrepenger

Tėvystės pašalpa (foreldrepenger) yra išmokama poroms, kurioms gimė vaikas. Jos tikslas - užtikrinti tėvams pajamų šaltinį. Norvegijoje pašalpa išmokama NAV, tai yra Norvegijos darbo ir socialinės politikos tarnybos. Tėvystės pašalpos gavimo trukmė priklauso nuo to, ar abu tėvai turi teisę į šią pašalpą, ar tik vienas iš jų. Pašalpa gali būti mokama iki 49 savaičių 100% darbo užmokesčio arba iki 61 savaitės ir 1 dienos 80% buvusio atlyginimo. Patikrinkite žemiau, kuris variantas tinka jums.

Norint gauti tėvystės pašalpą, reikia:

• pasiekti minimalias pajamas, kurios sudaro bent 0,5 G, tai yra 62 014 NOK
• turėti dirbtą Norvegijoje bent 6 iš paskutinių 10 menesų

Minimalus pajamų dydis, reikalingas norint gauti teisę į šeimos pašalpą, apima šias pajamas iš pašalpų:

• ligos pašalpas (sykepenger)
• bedarbio pašalpas (dagpenger)
• nėštumo pašalpas (svangerskapspenger)
• mokymosi pašalpas (opplæringspenger)
• slaugos pašalpas (pleiepenger)
• reabilitacijos pašalpas (arbeidsavklaringspenger)

Tėvystės pašalpa (abiems tėvams suteikiama teisė į pašalpą iš Norvegijos)

Jei abu tėvai įgijo teisę gauti tėvystės pašalpą Norvegijoje, pašalpos laikotarpis prasideda jau trečią savaitę prieš vaiko gimimą, kuri priklauso motinai. Po trijų savaičių, kai yra gaunama tėvystės pašalpa, prasideda vadinamoji motinos laikotarpis - motinystės atostogos (mødrekvote), kuris trunka 15 savaičių (jei motina pasirinko 100% pašalpos tarifą) arba 19 savaičių (jei motina pasirinko 80% pašalpos tarifą). Galima pirmiausia išnaudoti 6 savaites, o likusias 9 arba 13 savaičių galima išnaudoti vėlesnėse datose. Septintosios vaiko gyvenimo savaitės pirmąją dieną prasideda laikotarpis, kai tėvas gali pereiti į tėvo atostogas (fedrekvote). Tai gali trukti dar 15 arba 19 savaičių. Tėvas gali pasinaudoti 2 savaitėmis iš savo fedrekvote laikotarpio nuo 2 savaičių prieš gimdymą iki 6 savaičių po gimdymo ir gauti pašalpą tuo pačiu metu su motina. Tik 2 savaitės ir tik šiuo laikotarpiu gali būti gaunamos tėvo kartu su motina. Dėl likusių savaičių reikia pateikti prašymą, kai motina baigs gauti motinystės pašalpą Norvegijoje. Be laikotarpio, kuris skirtas tik motinai, ir laikotarpio, skirtos tik tėvui, tėvai taip pat turi teisę į vadinamąjį bendrą laikotarpį (fellesperiode), kurį jie gali pasidalyti arba kuris gali būti naudojamas vieno iš jų. Jei tėvas nusprendžia pasirinkti bendrą laikotarpį, motina turi grįžti į darbą arba mokslus bent 75% etato metu.

Reikalinga dokumentacija tėvystės pašalpai gauti Norvegijoje:

• nėštumo kortelė - dokumentas, patvirtinantis gimdymo datą, dokumentas turi būti išduotas po 22 nėštumo savaitės, išverstas į norvegų arba anglų kalbą, reikalaujamas, jei vaikas dar negimė,
• vaiko gimimo liudijimas – ES formos arba išverstas į norvegų arba anglų kalbą, reikalaujamas, jei vaikas gimė,
• pobūvio registracija Norvegijoje (registreringsbevis),
• dokumentacija, patvirtinanti, kad antrasis tėvas grįžo į darbą arba studijas, reikalaujama, jei tėvas nori kreiptis dėl pašalpos bendro laikotarpio metu.

Motinystės pašalpa (tik motina turi teisę gauti pašalpą iš Norvegijos)

Jei tapote motina ir per pastaruosius 6 mėnesius gavote pajamas Norvegijoje, galite turėti teisę į tėvystės pašalpą (foreldrepenger). Norint gauti motinystės pašalpą, Jūsų metinės pajamos turi viršyti 0,5 G tarifą, t.y. 62 014 NOK.

Kad visas pašalpos gavimo laikotarpis būtų Jums, tėvas neturi turėti teisės gauti pašalpą Norvegijoje. Tokiu atveju Jums priklausys 49 savaitės su 100% tarifu arba 61 savaitė ir 1 diena su 80% tarifu.

Reikalinga dokumentacija motinystės pašalpai gauti Norvegijoje:

• nėštumo kortelė - dokumentas, patvirtinantis gimdymo datą, dokumentas turi būti išduotas po 22 nėštumo savaitės, išverstas į norvegų arba anglų kalbą, reikalaujamas, jei vaikas dar negimė,
• vaiko gimimo liudijimas – ES formos arba išverstas į norvegų arba anglų kalbą, reikalaujamas, jei vaikas gimė,
• pobūvio registracija Norvegijoje (registreringsbevis).

Tėvo pašalpa (tik tėvas turi teisę gauti pašalpą Norvegijoje, o motina vaiko neturi teisės į pašalpą nei Lenkijoje, nei Norvegijoje)

Jei per pastaruosius 6 mėnesius gavote pajamas Norvegijoje, jums gali priklausyti tėvystės pašalpa. Šią pašalpą galite gauti nepriklausomai nuo to, kur gyvena vaikas ir jo motina. Panašiai kaip ir motinystės pašalpos atveju, reikalavimas yra pasiekti metines pajamas, kurios turi viršyti 0,5 G tarifą, t.y. 62 014 NOK.

Bendras tėvystės pašalpos gavimo laikotarpis yra 40 savaičių su 100% tarifu arba 52 savaitės ir 1 diena su 80% tarifu. Norint, kad tėvas galėtų ir toliau gauti pašalpą po 10 savaičių, būtina, kad motina grįžtų į darbą, mokslus arba negalėtų savarankiškai prižiūrėti vaiko (reikia pateikti ligos pažymėjimą). Grįžimas į darbą arba mokslus turi būti ne mažesnis nei 3/4 etato, kad tėvas galėtų gauti maksimalią pašalpos sumą. Jei grįžimas į darbą ar mokslus bus mažesnis nei 3/4 etato, pašalpa bus proporcingai sumažinta.

NAV užtikrina lankstų tėvystės pašalpos gavimą. Tėvas gali pradėti gauti pašalpą vėliau nei 2 savaitės prieš numatomą gimdymą. Jei jis pradeda gauti pašalpą vėliau nei nuo 7-osios vaiko gyvenimo savaitės, šios savaitės bus prarastos. Taip pat galima prašyti atidėti pašalpos gavimą. Tai leis tėvui pasirinkti likusį atidėto pašalpos laikotarpį iki vaiko 3 metų amžiaus.

Reikalingi dokumentai prašant tėvystės pašalpos Norvegijoje:

• Nėštumo kortelė - dokumentas, patvirtinantis gimdymo datą, dokumentas turi būti išduotas po 26 nėštumo savaitės, išverstas į norvegų arba anglų kalbą, reikalingas, jei vaikas dar nėra gimęs,
• Vaiko gimimo liudijimas – pagal ES šabloną arba išverstas į norvegų arba anglų kalbą,
• Registracija Norvegijoje (registreringsbevis).
• Dokumentacija, patvirtinanti vaiko motinos grįžimą į darbą arba mokslus.

Tėvystės pašalpa (tik tėvas turi teisę į pašalpą Norvegijoje, o vaiko motina turi teisę į pašalpą Lenkijoje arba Norvegijoje)

Jei per pastaruosius 6 mėnesius gavote pajamas Norvegijoje, jums gali priklausyti tėvystės pašalpa. Šią pašalpą galite gauti nepriklausomai nuo to, kur gyvena vaikas ir jo motina. Panašiai kaip ir motinystės pašalpos atveju, reikalavimas yra pasiekti metines pajamas, kurios turi viršyti 0,5 G tarifą, t.y. 62 014 NOK.

Bendras laikotarpis, per kurį gali būti išmokama tėvystės pašalpa, yra 31 savaitė su 100% tarifa arba 39 savaitės ir 1 diena su 80% tarifa. Norint, kad tėvas galėtų gauti tėvystės pašalpą bendro laikotarpio metu (fellesperiode), būtina, kad motina grįžtų į darbą, mokslus arba negalėtų savarankiškai prižiūrėti vaiko (reikia pateikti ligos pažymėjimą). Grįžimas į darbą arba mokslus turi būti ne mažesnis nei 3/4 etato, kad tėvas galėtų pasinaudoti maksimaliu pašalpos dydžiu. Jei grįžimas į darbą ar mokslus bus mažesnis nei 3/4 etato, pašalpa bus proporcingai sumažinta.

NAV garantuoja lanksčių tėvystės išmokų gavimo galimybę. Tėvas gali pradėti gauti išmokas bet kuriuo metu iki vaiko 3 metų amžiaus arba kol gaus naujas tėvystės išmokas po kito vaiko gimimo.

Reikalingi dokumentai tėvystės išmokų paraiškai Norvegijoje:

• nėštumo kortelė - dokumentas, patvirtinantis gimdymo datą, dokumentas turi būti išduotas po 26 nėštumo savaitės, išverstas į norvegų arba anglų kalbą, reikalingas, jei vaikas dar nėra gimęs,
• vaiko gimimo liudijimas – pagal ES formatą arba išverstas į norvegų arba anglų kalbą,
• registracijos dokumentas Norvegijoje (registeringsbevis).
• dokumentacija, patvirtinanti motinos sugrįžimą į darbą ar studijas, reikalinga, jei tėvas nori prašyti išmokų bendro laikotarpio metu.

Tėvystės atostogų išmokos (Feriepenger)

Feriepenger apskaičiuojamos nuo pirmųjų 12 savaičių (100% tarifas) arba 15 savaičių (80% tarifas) tėvystės išmokų ir išmokamos kitais mokesčių metais, sudaro 10,2%.