Ligos pašalpa (sykepenger)

Ligos pašalpa siekiama kompensuoti pajamų praradimą Norvegijoje dėl ligos ar kūno sužalojimo. Pagrindinė sąlyga – būti Norvegijoje ligos pašalpos gavimo metu, tačiau yra tam tikrų išimčių iš šios taisyklės.

Norint turėti teisę į sykepenger, būtina:

• priklausyti Norvegijos socialinės apsaugos sistemai,
• gyventi ir būti Norvegijoje,
• būti nedarbingu ir prarasti pajamas dėl ligos ar kūno sužalojimo (pvz., kaulo lūžis),
• dirbti bent 4 savaites prieš nedarbingumą (nepagrįstas darbo nebuvimas laikomas darbo pertraukimu),
• pasiekti minimalias metines pajamas, kurių dydis yra pusė G tarifo.

Nedarbingumas turi būti patvirtintas gydytojo pažyma arba asmeniniu nedarbingumu (egenmelding). Asmeniniu nedarbingumu gali pasinaudoti asmuo, dirbęs pas tą patį darbdavį 2 mėnesius. Asmeninį nedarbingumą galima naudoti 4 kartus per metus, ne ilgiau kaip 3 dienas iš eilės. Jei liga trunka ilgiau nei 3 dienas, būtina kreiptis į gydytoją dėl nedarbingumo pažymėjimo.

Grįžimo į darbą planas

• Darbuotojas, esantis nedarbingumo atostogose, privalo kartu su darbdaviu parengti grįžimo į darbą planą (oppfølgingsplan). Darbdavys turi palengvinti kuo greitesnį darbuotojo sugrįžimą į darbą. Grįžimo į darbą planas apima elektroninę korespondenciją su paskirtu asmeniu darbo vietoje, kuris kartu su ligoniu aptars, kaip palengvinti darbą arba kokias kasdienes užduotis ligonis galėtų atlikti. Korespondencija tęsiama tol, kol bus susitarta dėl greitesnio grįžimo į darbą galimybių. Planas turėtų būti parengtas per pirmąsias 4 savaites.
• Po 7 savaičių organizuojamas susitikimas, kuriame dalyvauja ligonis, paskirtas darbo vietos atstovas, NAV darbuotojas ir kartais gydytojas. Susitikime aptariamas grįžimo į darbą planas.
• Po 8 savaičių NAV tikrina, ar buvo atlikta bandymo grįžti į darbą pareiga ir ar darbuotojas bent iš dalies dirba. Jei sveikata to neleido, gydytojas turi paaiškinti priežastis.
• Per 6 mėnesius būtina dalyvauti dar viename susitikime su NAV darbuotoju, darbdaviu ir gydytoju.
• Po metų prarandama teisė gauti ligos pašalpą, todėl reikia kreiptis dėl reabilitacijos pašalpos (arbeidsavklaringspenger).

Laikinas darbo nebuvimas ir ligos pašalpa

Bedarbis asmuo turi prašyti ligos pašalpos popieriniu būdu. Jei nuo darbo praradimo iki nedarbingumo pažymėjimo išdavimo nepraėjo mėnuo, galima prašyti sykepenger, jei:

• vis dar neturite pragyvenimo šaltinio, arba
• neįvykdėte reikalavimo dirbti pas tą patį darbdavį bent 4 savaites.

Tokiu atveju ligonis gali gauti išmoką iš NAV nuo 15-osios nedarbingumo pažymėjimo dienos. Ligos pašalpa bus 65% ligos pašalpos bazinės sumos (jei asmuo šiuo metu yra bedarbis) arba 100% bazinės sumos (jei nedarbingumo pažymėjimo išdavimo dieną asmuo vis dar dirbo). Papildomas reikalavimas, kurį reikia įvykdyti bedarbio ligos pašalpos prašymo atveju, yra įrodyti, kad liga lėmė metinių pajamų praradimą, kuris siekia bent vieną G tarifą.

Išmokos suma

Per pirmąsias 16 kalendorinių dienų darbdavys moka ligos pašalpą, kuri sudaro 100% darbo užmokesčio, kurį ligonis būtų uždirbęs per tą laikotarpį. Nuo 17 dienos pašalpą moka NAV, kuris apskaičiuoja mokėtiną sumą, remdamasis paskutiniais 3 kalendoriniais mėnesiais, perskaičiuotais į metines pajamas. Tai, kokią pajamų dalį gausite, priklauso nuo jūsų nedarbingumo procentinės dalies, kuri gali svyruoti nuo 20% iki 100%.

Feriepenger nuo ligos pašalpos

Feriepenger apskaičiuojamas nuo pirmųjų 48 ligos pašalpos dienų ir išmokamas kitais mokestiniais metais, sudarydamas 10,2%.

Nedarbingumo pažyma buvimo Lenkijoje metu

Užsienio darbuotojas Norvegijoje, kuris susirgo būdamas Lenkijoje, gali turėti teisę į ligos pašalpą tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir Norvegijos piliečiai. Norint kreiptis dėl ligos pašalpos Norvegijoje pagal lenkišką nedarbingumo pažymą, reikia išsiųsti NAV savo pareiškimą dėl užsienio nedarbingumo kartu su užsienio nedarbingumo pažyma. NAV gali papildomai paprašyti kitų dokumentų, pavyzdžiui, E-115 formos, kurią išduoda ir grąžina NAV lenkų ZUS. Prašymo nagrinėjimas prasidės, kai NAV gaus visus reikiamus dokumentus: nedarbingumo pažymą, asmeninį pareiškimą ir pajamų informaciją, kurią elektroniniu būdu turi išsiųsti NAV darbdavys.

Išmokos perkėlimas į Lenkiją

Nors pagrindinė ligonio pareiga yra būti Norvegijoje, galima kreiptis dėl išmokos perkėlimo į Lenkiją, jei tai suderinta su darbdaviu ir gydytoju. Jei gydytojas mano, kad išvykimas į užsienį nepablogins sveikatos būklės arba neprailgins sveikimo laikotarpio, galima pateikti atitinkamą prašymą.