Gdy jesteś zatrudniony na stałe w Norwegii i zachorujesz, możesz złożyć wniosek o zasiłek chorobowy, który przez pierwsze 16 dni wypłacał będzie pracodawca, a po tym czasie jego wypłacanie rozpocznie NAV. Co jednak, jeśli zachorujesz w trakcie trwania okresu wypowiedzenia, lub w międzyczasie trwania zwolnienia lekarskiego skończy ci się umowa, albo zachorujesz świeżo po utracie pracy? W takiej sytuacji również możesz wnioskować o zasiłek. W dzisiejszym artykule wytłumaczymy, jak to zrobić.

Od dłuższego czasu mówi się o tym, że odkąd w Polsce wprowadzone zostało świadczenie rodzinne 500+, istotną sprawą jest ustalenie pierwszeństwa kraju do wypłacania świadczenia. Ta zasada nie uległa zmianie. Jednakże podstawowa zasada mówi, że powinno się pobierać możliwie jak najwyższe świadczenie na dziecko. W tym artykule opowiemy, jak to działa.

Druga tura wysyłki rozliczeń podatkowych już za nami. Od 15 sierpnia urząd będzie rozsyłał skatteoppgjøry do kolejnej części podatników. Widniejąca kwota zwrotu lub dopłata nie zawsze zadowala jednak ubiegających się o ulgi w Norwegii. Warto dokładnie sprawdzić otrzymany wynik i zweryfikować, czy można coś poprawić lub uniknąć niedopłaty podatku w przyszłym roku. Podpowiadamy, jak to zrobić.

Przyjęło się, że po urodzeniu dziecka to matka sprawuje nad nim opiekę. Nie zawsze jednak jest to możliwe. Dla tych rodzin, w których to matka musi jak najszybciej wrócić do pracy, umożliwiono ubieganie się o zasiłek ojcowski w Norwegii. Nie przysługuje on jednak wszystkim oraz istnieje kilka form pobierania tego świadczenia.

Mimo że NAV wymaga, by w trakcie pobierania zasiłku chorobowego przebywać na terenie Norwegii, możesz złożyć wniosek o przeniesienie go na czas określony do innego kraju EOG, np. do Polski. Jeżeli więc zachorowałeś lub doznałeś urazu w Norwegii, ale wolisz spędzić czas rekonwalescencji w Polsce, złóż wniosek o przeniesienie świadczenia. Podpowiadamy, jak to zrobić.

NAV, czyli organ zajmujący się wypłatą świadczeń socjalnych, corocznie uściśla zasady przyznawania zasiłków dla bezrobotnych. Począwszy od konieczności jak najszybszego złożenia wniosku, aby móc otrzymać świadczenie, kończąc na kontrolowaniu osoby poszukującej pracy w analizie kart meldunkowych, które należy wysyłać co dwa tygodnie. Ukłonem w stronę bezrobotnych okazała się jednak zmiana dotycząca obliczenia dochodu minimalnego dla osób ubiegających się o zasiłek.

To już ostatni tydzień wakacji, jednak ważne jest, aby zadbać o posiadanie ubezpieczenia dla siebie i rodziny nawet w kolejnych miesiącach. Norwegia rozróżnia trzy możliwości ubezpieczenia dla obcokrajowców oraz ich rodzin. Są to: karta EKUZ, uzyskanie druku E-106 oraz druku E-109.

Rozpoczęcie pracy w Norwegii oraz opłacanie składek uprawnia każdego rodzica do ubiegania się o świadczenia na dziecko. Najbardziej popularnym z nich jest zasiłek rodzinny (norw. Barnetrygd), który przysługuje od narodzin do ukończenia przez dziecko 18 roku życia – wynosi 1054 NOK miesięcznie.

Złożyłeś wypowiedzenie? Zostałeś zwolniony? Możesz wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii. Sama utrata pracy nie uprawnia jednak do uzyskania świadczenia. NAV – odpowiedzialny za wypłatę zasiłków – określa kilka warunków, które należy spełnić, aby móc wnioskować o dagpenger.

Pojawienie się małego dziecka w domu oznacza konieczność stawienia czoła nowym wyzwaniom, jakie niesie za sobą rodzicielstwo. Norwegia, jako kraj gwarantujący opiekę socjalną na wysokim poziomie, zapewnia szereg zasiłków, które mają wspomóc młodych rodziców, m.in.: zasiłek rodzicielski, rodzinny, opiekuńczy czy becikowe. Nie przysługują one jednak każdemu. Konieczne jest spełnienie szeregu warunków, aby móc o nie wnioskować.