Powoli kończy się kwiecień, a co za tym idzie – okres rozliczeń podatkowych w Norwegii dobiega końca. Ale czy na pewno? Ci, którzy rozliczają się w Norwegii już nie po raz pierwszy, wiedzą, że jeszcze nic straconego, ponieważ Skatteeaten daje możliwość przedłużenia terminu rozliczenia podatkowego o dodatkowy miesiąc, tj. do 31.05.2020. Obawiasz się, że możesz nie zdążyć skompletować dokumentacji w ciągu najbliższego tygodnia? Przedłuż termin rozliczeń w Altinnie.

30 kwietnia minie ostatni dzień rozliczeń papierowych i elektronicznych. Jeśli nie udało ci się do tego czasu zebrać wszystkich potrzebnych dokumentów do deklaracji podatkowej, to nic straconego. Możesz jeszcze wydłużyć termin rozliczenia do końca maja.

Od września tego roku zasiłek rodzinny na dziecko poniżej 6. roku życia wzrośnie o 300 koron. To doskonała wiadomość dla rodziców małych dzieci, ale dla polskich pracowników w Norwegii może także wiązać się z pewnymi zmianami w kwestii pobierania tego zasiłku oraz 500+ w Polsce.

Mimo że karta podatkowa obowiązuje każdego pracownika w Norwegii, wiele osób nie zdaje sobie sprawy, jaka jest ważna. To na jej podstawie pracodawca potrąca zaliczkę na podatek z twojej pensji. A to, jak wysoka zaliczka zostanie odciągnięta, ma ogromny wpływ na ostateczne rozliczenie się z Urzędem Podatkowym. Jeżeli karta podatkowa jest nieprawidłowa i pracodawca zabierał zbyt mają część pensji na poczet podatku, skutkuje to dużą dopłatą na wyniku rozliczenia podatkowego.

W ostatnich dniach wiele osób pracujących w Norwegii zastanawia się dlaczego nie otrzymali na swoje konto w Skatteetaten lub Altinn wstępnego wyniku rozliczenia- Skattemelding. Część z nich za późno stała się elektronicznym użytkownikiem i otrzyma wersję papierową dokumentu. Pozostali w roku 2019 płacili liniowy podatek 25%, tzw. kildeskatt. Ostatnia grupa nie dostanie z urzędu Skattemeldingu, ponieważ nie ma prawa do ubiegania się o ulgi podatkowe i nie może się rozliczać. Jak sprawdzić czy ty też byłeś na podatku liniowym?

Planujesz urlop w Polsce? Pracujesz w Norwegii, ale twoja rodzina wciąż pozostaje w ojczyźnie? Zapewnij sobie lub bliskim dostęp do opieki zdrowotnej dzięki karcie EKUZ lub dokumentowi S1.

Obowiązkiem każdego pracownika w Norwegii jest odprowadzanie podatku. Dla zagranicznych pracowników, którzy pracują w Norwegii, a na stałe mieszkają w innym kraju, konieczność opłacania mieszkania oraz podróży do Polski może nadwyrężyć domowy budżet. Na szczęście Państwo Norweskie oferuje takim pracownikom możliwość korzystania z osobnych statusów podatkowych, które oferują szereg ulg za poniesione koszty.

Norwegia wspiera rodziców w opiece nad swoimi pociechami. Dzięki licznym świadczeniom socjalnym pierwsze tygodnie po narodzinach dziecka nie muszą oznaczać wyboru między opieką nad nim a pewnymi środkami finansowymi. Możliwe jest to m.in. dzięki jednemu z najpopularniejszych świadczeń, jakim jest zasiłek rodzicielski. Poniżej przedstawiamy, jakie warunki należy spełnić, aby się o niego ubiegać.

Wprawdzie status podatkowy pendlera jest zdecydowanie najkorzystniejszy i daje dostęp do odpisów, które nie przysługują pozostałym pracownikom, ale nawet jeśli nie spełniasz jego warunków, wciąż możesz skorzystać z wielu ulg.

Jeśli chcesz rozpocząć pracę w Norwegii lub zmienić swoją dotychczasową pracę na lepiej płatną, warto jest zatwierdzić swoje kwalifikacje zawodowe oraz wykształcenie. Podnosi to znacząco pozycję pracownika na rynku pracy. W Norwegii zatwierdzaniem wykształcenia i kwalifikacji zawodowych zajmuje się NOKUT.