Nadeszła jesień, a wraz z nią tymczasowe przestoje w pracy, które skutkują skierowaniem pracownika przez pracodawcę na permittering oraz mniejsze zapotrzebowanie na pracę, które skutkować może zwolnieniami. Na szczęście w obu tych przypadkach można mieć prawo do wnioskowania o zasiłek z NAV. Sprawdź, jakie wymogi musisz spełnić.

Od kilku miesięcy norweskie urzędy wprowadzają zmiany dla osób chcących załatwiać swoje sprawy elektronicznie. Dotyczy to zarówno wielu ułatwień związanych z przejrzystoscią stron, ale także zmian dotyczących form logowania na nie. Ma to związek ze zwiększeniem poziomu zabezpieczenia danych. Największe zmiany dotyczą form logowania na stronę NAV w celu załatwiania spraw dotyczących zasiłków oraz logowania na stronę Skatteetaten w celu złożenia rozliczenia podatkowego. Zapoznaj się z tym, co powinieneś zrobić, aby móc nadal kontaktować się z urzędami elektronicznie.

Duża liczba pracujących w Norwegii Polaków wraca do domu na przerwę świąteczną. Niektórzy zostają w Polsce nawet do połowy stycznia. Dobrze na ten czas ubezpieczyć siebie i swoją rodzinę, w razie konieczności skorzystania z opieki medycznej. A tym, podróżującym samochodem, radzimy zaopatrzyć się w kartę EKUZ. Przezorny zawsze ubezpieczony!

Zbliżający się koniec roku to dobry czas na sprawdzenie czy jesteśmy przygotowani do zbliżających się rozliczeń podatku za 2022 rok. Dlaczego to dobry czas? Zmiany podatkowe będą dawały możliwość większej grupie osób do uwzględnienia ulg z tytułu status pendler. Jeżeli ktoś nie spełnił jeszcze wszystkich warunków, ma jeszcze 2 miesiące na to. Zapoznaj się z nowościami, które mogą przynieść Tobie wysoki zwrot podatku!

Sprawa aktualnego adresu – często pomijana lub bagatelizowana. Nierzadko zapominamy, że w ogóle coś takiego istnieje – zwłaszcza, gdy korzystamy z tymczasowego numeru personalnego, czyli D-nummeru. Drobna rzecz, która może przysporzyć nam wiele problemów, zwłaszcza gdy zależy nam na czasie. Mimo tego wciąż i wciąż o niej zapominamy. Czas to zmienić!

Pewnie niejednokrotnie rozmawiałeś ze swoimi znajomymi na temat świadczeń socjalnych, o które możesz ubiegać się w Norwegii? Temat ten jest wciąż gorący wśród osób mieszkających w Twoim otoczeniu. Może być oczywiste, że NAV daje możliwość wnioskowania o zasiłek rodzinny, opiekuńczy czy dyferencyjny. Jednak czy jesteś pewien jakie zasady dotyczą ich przyznania? Jakie kwoty Tobie przysługują? Poniżej postaramy się wyjaśnić wszystkie nurtujące kwestie.

Mieszkasz w Norwegii lub planujesz przeprowadzić się tam niebawem? Pomyśl o zatwierdzeniu swojego wykształcenia, aby móc pracować w wyuczonym przez siebie zawodzie lub móc dalej się kształcić. Zatwierdzeniem zawodów nieregulowanych prawem norweskim zajmuje się NOKUT.

Jeżeli podczas pobytu w Polsce ulegniesz wypadkowi lub zachorujesz, masz prawo ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego. Przez pierwsze dni pobytu na zwolnieniu wynagrodzenie powinien wypłacić Tobie pracodawca. Jeżeli po tym czasie nadal nie jesteś w stanie wrócić do pracy, to o świadczenie chorobowe powinieneś wnioskować do NAV. Pamiętaj jednak, że aby otrzymać je z urzędu musisz dopełnić wszystkich formalności. Nawet jedno odstępstwo od zasad, może pozbawić Ciebie pieniędzy do których masz prawo.

Nowe zasady przyznawania zasiłku rodzicielskiego dotyczą przede wszystkim sytuacji, gdy ojciec dziecka ma prawo do wnioskowania o zasiłek ojcowski w Norwegii, podczas gdy matka dziecka przebywa w Polsce. Jeżeli ta sytuacja dotyczy Ciebie, to koniecznie zapoznaj się z poniższymi zmianami.

Może się wydawać, że wiemy już wszystko na temat prawa do pobierania zasiłków na dzieci zarówno w Norwegii jak i w Polsce. Niestety nadal część osób nie ma świadomości o tym, że ma prawo pobierać świadczenia z dwóch krajów jednocześnie. Nie w pełnej kwocie, jednak w formie dodatku dyferencyjnego. Czym on jest? Jest różnicą w wysokości norweskiego zasiłku rodzinnego, a polskiego 500+. Sprawdź, czy to prawo dotyczy również Ciebie i odzyskaj pieniądze ze spłatą do 2 lat wstecz.